Mechanic

Hledáme do týmu šikovnou posilu, mechanika/čku, někoho, kdo má rád vůni chmele a chuť být součástí pivovarského provozu. Pokud vás baví práce s výrobní technologií, ale zároveň dokážete ocenit strojní klasiku, máme pro vás místo v našem týmu. Co bude váš tzv. denní chléb? Prediktivní, preventivní a běžná mechanická údržba zařízení, jako jsou motory, čerpadla, ventily, dopravníky a podobne Zaměříte se na eliminaci opakujících se poruch/problémů a největších ztrát Spolupráce s vedoucím údržby a s oddělením plánování Čeká se aktivní vyhledávání, hlášení a řešení ztrát spojených s technickým stavem strojního zařízení, dále minimalizace výrobních prostojů Budete radit při objednávání důležitých náhradních dílů Proč pracovat zrovna u nás? Ač je naše firma veliká, naše výroba je skoro až rodinná. Lidí tu na směně nepotkáte zase tolik Oproti jiným výrobním firmám máme jednu velkou výhodu - sídlíme v širším centru Ostravy a dostupnost je tak výborná Skvělé k nám zapadnete, pokud: Vám nevadí třísměnný provoz od pondělí do pátku Máte relevantní praxi na podobné pozici nebo vystudovanou školu technického směru Benefity pro vás: 5 týdnů dovolené 3 Free days/rok (volné dny navíc na cokoliv) nárok vzniká po zkušební době Další volno v průběhu roku - např. při narození dítěte/převzetí dítěte do péče nahrazující péči rodičů, vlastní svatba/uzavření registrovaného partnerství, účast na svatbě dítěte/na uzavření registrovaného partnerství, na doprovození první den do základní školy, při stěhování a pod. Mateřská a otcovská ve specifických případech - zaměstnanec má nárok na čerpání 14 dnů placeného volna (otcovské dovolené s dorovnáním příjmu) při narození dítěte manželce, registrované partnerce nebo partnerce či převzetí dítěte do péče/mateřská dovolená když si zaměstnanec převezme dítě do péče Multisport karta s příspěvkem 250 Kč/měsíčně Stravenky v hodnotě 120Kč Kafeterie benefitní systém 10.000 Kč/bodů ročně Příspěvek na penzijní připojištění Odměna při pracovním jubileu Odměna při odchodu do důchodu Životní a úrazové pojištění Dorovnání příjmů v případě dlouhodobé nemoci do 100% základní mzdy Odměna při doporučení zaměstnance, bude připsáno do Kafeterie a to po úspěšném absolvování zkušební doby doporučeného člověka. Dle pozice může být odměna 10-20.000 Kč Podpora rozvoje a vzdělávání zaměstnanců (interní tréninky, vzdělávací a wellbeingová školení/webináře, pravidelná zpětná vazba) Psychologické, finanční a právní poradenství pro vás a vaše blízké Firemní produkty za zvýhodněné ceny Vstupenky a kulturní a sportovní akce Celková nabídka roční odměny v inzerátu uvedená v hrubém: 461 480 - 546 630 Kč + bonus + další finanční a nefinanční benefity. Součástí balíčku benefitů jsou – mimo jiné – penzijní připojištění, programy na podporu zdraví, neplacené volno, další dny volna navíc, Free days, nemocenská a roční rozpočet na benefity. Uvedené mzdové rozpětí odpovídá naší nejlepší znalosti tržních podmínek i interních dat k datu zveřejnění pozice. Konečná výše mzdy je určena spravedlivými kritérii, mezi která patří zejména předchozí zkušenosti, dovednosti a interní rovnost v odměňování.