Náplň práce
Návrh a vývoj automatických tažných zařízení pro automobilový průmysl. Konstrukci a vývoj pomaloběžných mechanismů s elektrickým pohonem. Tvorbu a optimalizaci konstrukčních řešení s důrazem na funkčnost, spolehlivost a výrobní proveditelnost.
Provádění napěťových a pevnostních analýz svařovaných konstrukcí a mechanismů včetně vyhodnocování dynamického namáhání. Zpracování tolerančních analýz mechanismů a sestav. Analýzu a vyhodnocování vzorků po dynamických a životnostních zkouškách. Výběr vhodných materiálů pro přesné a vysoce namáhané konstrukce.
Tvorbu a vyhodnocování FEM analýz. Komunikaci se zákazníky a vývojovými týmy, zejména v prostředí automotive. Spolupráci na vývoji patentovaného produktu a jeho rozšiřování na další platformy vozidel. Občasné služební cesty v rámci střední Evropy. Další úkoly dle pokynů nadřízeného.
Požadujeme
Minimálně 3 roky praxe v oblasti konstrukce a vývoje technických nebo automobilových komponentů. Zkušenosti s návrhem a vývojem mechanických sestav a mechanismů. Znalost pevnostních výpočtů, napěťových a tolerančních analýz. Praktické zkušenosti s FEM analýzami. Znalost práce v konstrukčním systému CATIA podmínkou.
Zkušenosti s analýzou vzorků po dynamických zkouškách výhodou. Schopnost navrhovat vhodná materiálová řešení pro namáhané konstrukce. Komunikační znalost anglického nebo německého jazyka výhodou. Zkušenost s prostředím VW Group velkou výhodou. Samostatnost, technické myšlení, pečlivost a odpovědný přístup.
Řidičský průkaz skupiny B.
Co vám můžeme nabídnout
Mzdu v rozmezí od 70 000 Kč do 90 000 Kč hrubého dle zkušeností a odbornosti. Možnost profesního růstu na pozici projektového nebo produktového manažera se zodpovědností za svěřený produkt. Práci na vlastním vývoji a patentovaném produktu s potenciálem rozšíření na další platformy vozidel.
Přímou spolupráci s vývojovými a konstrukčními odděleními VW Group. Možnost podílet se na rozvoji aftermarket projektů v automobilovém průmyslu. Vlastní testovací pracoviště pro návrh, vývoj a ověřování konstrukčních řešení. Plný příspěvek zaměstnavatele na stravenky v hodnotě 140 Kč za odpracovanou směnu.
Dny dovolené navíc podle počtu odpracovaných let u společnosti. Free Days. MultiSport kartu. Zvýhodněné mobilní tarify pro zaměstnance i rodinné příslušníky. Palivové karty.
Další výhody v souladu s benefitním programem společnosti (zvýhodněné operativní leasingy, příspěvek na PP, odměny za narozeniny, pracovní výročí, narození dítěte apod.).