Náplň práce
Baví vás práce s lidmi ve výrobním prostředí a chcete mít možnost ovlivňovat jejich rozvoj a kariérní růst? Do našeho HR týmu hledáme kolegu nebo kolegyni, který/á bude partnerem manažerům výroby a logistiky a zároveň převezme klíčovou roli v oblasti rozvoje zaměstnanců.
Hledáme člověka, který rozumí provozu, umí budovat vztahy a vidí v rozvoji lidí skutečnou přidanou hodnotu. Tato pozice nabízí jedinečnou kombinaci HR Business Partneringu a Learning & Development. Vaše práce bude mít přímý dopad na rozvoj kompetencí, kariérní příležitosti i přípravu budoucích talentů ve výrobě.
Co bude náplní vaší práce
Partnerství s vedoucími pracovníky výroby a logistiky při řešení personálních témat. Poradenství v oblasti pracovněprávních vztahů, řízení výkonu, rozvoje zaměstnanců a HR procesů. Odpovědnost za vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve výrobě.
Tvorba a rozvoj adaptačních, vzdělávacích a rozvojových programů podle potřeb provozu. Správa a rozvoj kvalifikačních a kompetenčních matic. Identifikace talentů a podpora plánování nástupnictví na klíčové pozice. Podpora organizačních změn, angažovanosti zaměstnanců a pozitivní firemní kultury.
Spolupráce na lokálních i mezinárodních HR projektech. Zajištění souladu HR procesů s pracovněprávní legislativou a interními pravidly.
Požadavky na tuto pozici
Zkušenost na pozici HR Business Partnera, případně v oblasti Learning & Development, Talent Managementu nebo organizačního rozvoje. Praxe ve výrobní společnosti nebo zkušenost s podporou zaměstnanců ve výrobě či logistice.
Zkušenosti s nastavováním a realizací rozvojových aktivit, vzdělávání nebo řízením kompetencí zaměstnanců. Dobrou orientaci v pracovním právu a HR procesech. Schopnost budovat důvěryhodné vztahy s manažery a efektivně komunikovat napříč organizací. Samostatnost, proaktivní přístup a chuť přicházet s novými nápady.
Komunikativní znalost angličtiny. Zkušenost se SAP SuccessFactors je výhodou.
Benefity
6 týdnů dovolené 13. mzda Roční bonusy Benefit plus program Dotované stravování (obědy od 20,-Kč) Příspěvek na penzijní připojištění 2,6% (po zkušební době)