Přejít na obsah

HR Generalista / Generalistka (se zaměřením na nábor) / Pro začátek 4 hodiny denně

Havel & Partners · Právo a audit

Shrnutí

Hledáme HR generalistu/generalistku se zaměřením na nábor pro podporu týmu ONE FAMILY OFFICE. Pozice zahrnuje nábor, běžnou personalistiku, správu benefitů a vzdělávání, s možností zapojení do dalších HR projektů.

Klíčové údaje

Stav
Dostupná
Lokalita
Praha
Pracovní doba
20 h/týden · 50%
Forma práce
Na místě
Datum nástupu
Ihned
Úroveň
Začátečník
Požadované dovednosti
  • nábor
  • personalistika
  • správa benefitů
  • vzdělávání
  • HR systém
  • mzdy
  • reporting
Benefity
  • týden dovolené navíc
  • 3 dny sick days
  • plně hrazená Multisportka
  • stravenkový paušál
Odhadovaná mzda (neoficiální)
~45k–60k Kč/moHrubý odhad pro pozici na plný úvazek — neuvedeno zaměstnavatelem Jak se to počítá?

Úplný popis

HR Generalista / Generalistka (se zaměřením na nábor) / Pro začátek 4 hodiny denně.

  • Na Florenci 2116/15, 11000 Praha - Nové Město, Česká republika
  • Práce na zkrácený úvazek

Baví tě hledat nové lidi a chceš mít prostor i pro další HR agendu? V HR týmu HAVEL & PARTNERS hledáme posilu, která bude podporovat tým ONE FAMILY OFFICE.

ONE FAMILY OFFICE, který vznikl ve spolupráci s největší česko-slovenskou advokátní kanceláří HAVEL & PARTNERS, je multi family office zajišťující komplexní servis bonitním rodinám i jednotlivcům v oblasti správy a ochrany jejich majetku, včetně služeb zdravotní a bezpečnostní concierge, péče o ochranu osobnosti, PR anebo mediální ochrany, který zároveň přináší obchodním partnerům rozsáhlé možnosti lokálních či zahraničních koinvestic.

HAVEL & PARTNERS je současně dodavatelem právních, daňových, PR a dalších poradenských služeb.

Co budeš mít na starost?

  • Především nábor - od prvního zadání až po přijetí nabídky
  • Příprava inzerce, volba vhodných kanálů, případně zpracování rešerší.
  • Komunikace s kandidáty i manažery, organizace pohovorů a zpětná vazba kandidátům.
  • Příprava nabídky a komunikace s vybraným kandidátem do doby nástupu.
  • Onboarding: příprava nástupů nových kolegů a průběh jejich adaptace.
  • Běžná personalistika a poradenství: příprava smluv, dodatků, změn aj., správa údajů v HR systému a zpracování podkladů pro mzdy i agenda spojenou s odchody.
  • Reporting: evidence personálních nákladů a jejich rozpad v rámci skupiny, příprava podkladů pro přefakturaci nákladů (v úzké spolupráci s finančním oddělením); příprava podkladů pro hodnocení zaměstnanců.
  • Správa benefitů.
  • Vzdělávání – objednávání a evidence školení a také organizace interních i externích vzdělávacích akcí ve spolupráci s HR týmem.
  • Prostor zapojit se i do dalších HR projektů podle toho, co tě baví a co umíš.

Co se ti bude hodit?

  • Zkušenost s náborem a chuť věnovat mu většinu svého času. Vítáme zejména zkušenosti z obdobné pozice v sektoru poradenských služeb.
  • Znalost zákoníku práce a schopnost odpovědět na obecné personální otázky.
  • Schopnost komunikovat s jistotou a respektem.
  • Profesionální vystupování i v náročných situacích.
  • Pořádek v rozpracovaných věcech. Aby kandidáti i manažeři věděli, co bude dál.

Co můžeš čekat od nás?

  • Pro začátek práci na 4 hodiny denně. Postupně se do budoucna můžeme domluvit i na větším rozsahu spolupráce, podle toho, jak bude objem práce narůstat.
  • Vynikající finanční ohodnocení + propracovaný systém benefitů (týden dovolené navíc, 3 dny sick days, plně hrazená Multisportka, stravenkový paušál a mnoho dalšího).
  • Vlastní samostatnou a zodpovědnou agendu.
  • Zázemí HR týmu HAVEL & PARTNERS. Když si nebudeš vědět rady, máš se koho zeptat.

Pokud se poznáváš, pošli nám CV a pár vět o tom, co máš v HR za sebou a čemu se chceš věnovat dál.

Kontakt

Jak se sem dostanu

Sídlíme v centru Prahys výbornou dopravní dostupností