Inženýr/ka elektro nebo SKŘ - nový jaderný zdroj
Tvořte s námi budoucnost energetiky. Hledáme kolegyně a kolegy, kteří s námi budou zajišťovat bezpečnou, spolehlivou a čistou energii zákazníkům a celé společnosti.
Elektrárna Dukovany II
Duhová 1444/2, 14000 Praha - Michle, Dukovany
Práce na plný úvazek
Mám zájem
Po uzavření smlouvy na dodávku vstupuje nový jaderný projekt v Dukovanech do další fáze – buďte u toho! Chcete s námi tvořit budoucnost energetiky a pracovat na největším investičním projektu v České republice?
Chcete se stát součástí týmu, který připravuje výstavbu nových moderních jaderných zdrojů v lokalitách Dukovany a Temelín? Chcete pracovat v silném, expandujícím a motivovaném týmu? Nyní je ideální čas!
Hledáme specialistu/specialistku či experta/expertku do týmu Techniky ve společnosti Elektrárna Dukovany II, a. s., vytvořenou pro přípravu, realizaci a provoz dvou nových jaderných bloků v lokalitě Dukovany s opcí na výstavbu dalších bloků v lokalitě Temelín.
Co bude náplní práce?
úzká spolupráce s technickým týmem hlavního dodavatele elektrárny (společností KHNP) na tvorbě finálního technického řešení elektrárny koordinace tvorby technického řešení vybrané části elektrárny posuzování a schvalování všech stupňů projektové dokumentace a kontroly souladu s projektovými požadavky multiprofesní spolupráce v rámci projektového týmu investora spolupráce s úřady, zpracovateli povolovací dokumentace a ostatními zainteresovanými stranami při povolování nového jaderného zdroje za technickou oblast
Bez čeho se neobejdete?
VŠ (bakalářského, magisterského stupně i doktorandského stupně) vzdělání technického zaměření (ideálně automatizace, řídicí technika, elektrotechnika, elektronika, elektroenergetika) vhodné i pro absolventy, praxe v technické oblasti přípravy a realizace technologických celků/staveb vítána komunikativní znalosti anglického jazyka slovem i písmem, můžeme pomoct s rozmluvením se ve formě jazykových lekcí chuť se neustále vzdělávat a držet krok s nejnovějšími poznatky v oboru absolvování školení, kde se seznámíte s vybranou částí technologie jaderné elektrárny samostatnost, zodpovědnost, schopnost rozhodovat se a kriticky myslet řidičského průkazu Skupiny B
Benefity
Bonusy
Wellbeing & zdraví
Chceme, aby se naši zaměstnanci těšili pevnému zdraví, proto pořádáme Dny zdraví a prevence. Také zajišťujeme služby online lékařské poradny a psychologickou linku.
2 dny na firemní dobrovolnictví
Pomáhat má smysl! Proto našim zaměstnancům umožňujeme využít až 2 dny na firemní dobrovolnictví. Dáváme tím najevo naši společenskou odpovědnost vůči komunitám, životnímu prostředí a regionu, ve kterém působíme.
5 týdnů dovolené
Flexibilní pracovní doba
Skupina ČEZ nabízí různé formy flexibilní pracovní doby tam, kde to charakter pracovní pozice a druh práce umožňuje. Jedná se například o zkrácené pracovní úvazky. Využíváme i pružnou pracovní dobu. Záleží vždy na domluvě s vedoucí/m.
Cafeterie
Jde nám o zdraví a pohodu našich zaměstnanců a víme, že každý má jiné potřeby, proto využíváme program Cafeterie, kde přidělené body může každý uplatnit dle svých preferencí, např. v rámci sportovních aktivit, v lékárně či na wellness nebo rodinných pobytech. Přispíváme tak ke kvalitě života našich zaměstnanců.
Mobilní telefon
Notebook
Příspěvek na pojištění
Benefity pro OZP/OZZ zaměstnance
Našim zaměstnancům se statusem OZP/OZZ jsme navýšili osobní účet v Cafeterii o 3000 Kč a přidali 3 dny volna navíc.
Stravenky/Příspěvek na stravování
Firemní vzdělávání & osobní rozvoj
Našim zaměstnancům umožňujeme rozvoj jejich potenciálu a osobnostní i profesní růst.
Sickdays
Stravování na pracovišti
U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat k rozvíjení vašich silných stránek, k získávání nových zkušeností a ke kariérnímu růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům.
Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Uchazeče posuzujeme podle jejich schopností a zkušeností. Zdravotní omezení či jiné individuální okolnosti pro nás nemusí být překážkou – rádi se pobavíme o konkrétních potřebách a možnostech spolupráce.
Každý má u nás prostor být jedinečný. Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity, inkluze a rovných příležitostí.