Co bude náplní práce?
Posuzování a schvalování všech stupňů projektové dokumentace a kontroly souladu s projektovými požadavky Spolupráce s technickým týmem hlavního dodavatele elektrárny na tvorbě finálního technického řešení elektrárny Součinnost v rámci projektového týmu investora Komunikace s úřady, zpracovateli povolovací dokumentace a ostatními zainteresovanými stranami při povolování projektu nového jaderného zdroje za technickou oblast
Bez čeho se neobejdete?
VŠ vzdělání v oboru požární ochrany/bezpečnosti Praxe v technické oblasti přípravy, projekce a realizace technologických celků/staveb Komunikativní znalosti anglického jazyka slovem i písmem Znalosti práce s MS Office Řidičského průkazu Skupiny B
Co nabízíme?
Svou činností se budete podílet na zajišťování kvality a bezpečnosti klíčového energetického projektu, Zodpovědnou a různorodou práci, Flexibilní pracovní režim, Stabilitu silné společnosti a expertní tým, Podporu odborného rozvoje a certifikací, Širokou škálu benefitů – 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, Cafeteria systém, stravování, volnočasové aktivity aj.
Benefity Bonusy Wellbeing & zdraví Chceme, aby se naši zaměstnanci těšili pevnému zdraví, proto pořádáme Dny zdraví a prevence. Také zajišťujeme služby online lékařské poradny a psychologickou linku. 2 dny na firemní dobrovolnictví Pomáhat má smysl!
Proto našim zaměstnancům umožňujeme využít až 2 dny na firemní dobrovolnictví.
Dáváme tím najevo naši společenskou odpovědnost vůči komunitám, životnímu prostředí a regionu, ve kterém působíme. 5 týdnů dovolené Flexibilní pracovní doba Skupina ČEZ nabízí různé formy flexibilní pracovní doby tam, kde to charakter pracovní pozice a druh práce umožňuje. Jedná se například o zkrácené pracovní úvazky.
Využíváme i pružnou pracovní dobu.
Záleží vždy na domluvě s vedoucí/m. Cafeterie Jde nám o zdraví a pohodu našich zaměstnanců a víme, že každý má jiné potřeby, proto využíváme program Cafeterie, kde přidělené body může každý uplatnit dle svých preferencí, např. v rámci sportovních aktivit, v lékárně či na wellness nebo rodinných pobytech.
Přispíváme tak ke kvalitě života našich zaměstnanců. Mobilní telefon Notebook Příspěvek na pojištění Benefity pro OZP/OZZ zaměstnance Našim zaměstnancům se statusem OZP/OZZ jsme navýšili osobní účet v Cafeterii o 3000 Kč a přidali 3 dny volna navíc.
Stravenky/Příspěvek na stravování Firemní vzdělávání & osobní rozvoj Našim zaměstnancům umožňujeme rozvoj jejich potenciálu a osobnostní i profesní růst. Sickdays Stravování na pracovišti U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců.
Budeme vás motivovat k rozvíjení vašich silných stránek, k získávání nových zkušeností a ke kariérnímu růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům.
Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Uchazeče posuzujeme podle jejich schopností a zkušeností. Zdravotní omezení či jiné individuální okolnosti pro nás nemusí být překážkou – rádi se pobavíme o konkrétních potřebách a možnostech spolupráce.
Každý má u nás prostor být jedinečný. Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity, inkluze a rovných příležitostí.