IT domain lead Digital Process Platforms
📍 Lokalita: Praha, ⏱ Úvazek: HPP, 👤 Úroveň: Senior
Domény jsou klíčové pro realizaci strategie České spořitelny. Zajišťují fungování produktů, služeb, systémů a procesů napříč organizací a mají přímý dopad na klienty, zaměstnance i efektivitu banky. Do domény Digital Process Platforms hledáme zkušeného technologického lídra nebo lídryni, který/á pomůže formovat její další směřování.
Hledáme člověka, který propojí vedení lidí, technologickou vizi a spolehlivé delivery. Člověka se silným IT základem, který dokáže zjednodušovat komplexní prostředí, nastavovat standardy a hledat efektivitu, ale současně bude citlivě rozvíjet to, co již funguje, včetně silné komunity vybudované kolem domény. Zásadní součástí role je spolupráce v rámci skupiny Erste.
Jak bude vypadat váš běžný den
- Lidé a kultura: povedete a budete rozvíjet jednotlivce i týmy v doméně, nastavovat jasný směr, podporovat spolupráci, odpovědnost a otevřenou zpětnou vazbu a pečovat o silnou komunitu.
- Technologická strategie: budete určovat technologické směřování domény ve vazbě na strategii banky a spolupráci v rámci skupiny Erste.
- AI a inovace: budete aktivně vyhledávat a vyhodnocovat příležitosti pro využití AI a podporovat jejich převod do řešení s měřitelným přínosem pro banku.
- Delivery: ponesete odpovědnost za spolehlivé dodávání napříč týmy, platformami a externími partnery, za prioritizaci, odstraňování překážek a zkracování time-to-market.
- IT ownership a architektura: budete spoluzodpovědný/á za architekturu domény, její přesahy do dalších domén, využívání sdílených služeb a dlouhodobou udržitelnost řešení.
- Software engineering: ponesete odpovědnost za software engineering napříč celým životním cyklem řešení, od analýzy přes vývoj a testování až po provoz.
- Standardizace, jednoduchost a efektivita: budete prosazovat standardizaci, redukovat zbytečnou komplexitu a hledat efektivní řešení, aniž byste samoúčelně boural/a to, co funguje.
- Řízení domény: ponesete odpovědnost za rozpočet, náklady, licence, dodavatele a technologický dluh.
Koho k nám hledáme
- Zkušenost s vedením: máte zkušenost s vedením větší IT organizace, technologické domény nebo rozsáhlého produktového prostředí.
- Silný IT background: máte silný IT background a dokážete vést kvalifikovanou technologickou diskusi.
- Technologická vize a delivery: umíte propojit dlouhodobou technologickou vizi s každodenním delivery a obchodním dopadem.
- AI: dokážete aktivně hledat příležitosti pro využití AI, posoudit jejich přínos a podpořit jejich realizaci.
- Standardy a efektivita: dokážete nastavovat standardy, zjednodušovat prostředí a hledat efektivitu bez samoúčelného bourání funkčních řešení.
- Vedení a rozvoj lidí: máte zkušenost s vedením a rozvojem lidí a budováním spolupracující komunity.
- Agilní způsob práce: rozumíte agilnímu způsobu práce a umíte sladit priority napříč týmy.
- Enterprise architektura: orientujete se v enterprise architektuře, integracích a řízení technologického dluhu.
- Rozpočty a dodavatelé: máte zkušenost s řízením rozpočtů, priorit, dodavatelů a licenčních nákladů.
- Angličtina: dokážete efektivně spolupracovat v angličtině.
Kam s námi porostete a jak vás podpoříme
- Přímý vliv: budete mít přímý vliv na technologické směřování domény.
- AI: budete určovat, kde může AI přinést skutečnou hodnotu, a vytvářet podmínky pro využití těchto příležitostí.
- Leadership: propojíte leadership, strategii a technologická rozhodnutí.
- Silná komunita: navážete na silnou komunitu a budete ji dále rozvíjet s důrazem na standardizaci, jednoduchost a efektivitu.
- Spolupráce: budete spolupracovat napříč Českou spořitelnou i skupinou Erste.
Jdete do toho? Zjistěte, jak budou vypadat další kroky
- Úvodní rozhovor s recruiterem.
- První kolo pohovoru.
- Druhé kolo pohovoru.
- Rozhodnutí a případná nabídka.
#silnější, než si myslíte
Pozici obsazuje
Anna Divíšková
Sdílet pozici
42 dnů volna
Benefitní balíček
Zvýhodněné produkty
Zaměstnanecké spolky
Den jinak
Nadstandardní zdravotní péče
Vzdělávání
Zaměstnanecké akcie
Bankéři pro zaměstnance
Příspěvek na hlídání
Pracovní výročí
Volno pro těhotné ženy
Volno pro rodiče uLékaře.cz
Podpora pro OZP
„Mám ráda pohodovou atmosféru a svobodu. Zároveň jsem šťastná, když vidím, jak moji lidé rostou a kariérně se posouvají.“
Edita Ševčíková
Manažerka vzdělávání distribuční sítě
„My máme ve Spořce hodnoty – mám ráda lidi, věřím tomu, co dělám a spolupracuji. A přesně takhle by měl vypadat náš kolega.“
Hana Trhoňová
Ředitelka interní komunikace
„Snažíme se pečovat nejen o zdravá záda zaměstnanců, ale také komplexně o jejich psychické a fyzické zdraví.“
Pavla Mendlová
Health Care & Well-Being Manager
Našeocenění