Jeřábník – Kariéra v TŽ-MS CZ Kariéra v TŽ-MS Volná místa Zpět na volná místa Jeřábník Lokalita: Třinec Obor: Válcovenská výroba Útvar: Válcovna jeřábník (mag.drapák.jeřábu) Co Vás čeká: Ovládání jeřábů tř.
AS Co od Vás budeme požadovat: Zodpovědnost a spolehlivost Odpovídající zdravotní stav Manuální zručnost Co Vám nabídneme: Zajímavé mzdové ohodnocení Široká škála benefitů Mimořádné odměny v závislosti na hospodářském výsledku Navýšení dovolené nad rámec zákona Příspěvek na stravování Příspěvek na penzijní připojištění a životní pojištění V PŘÍPADĚ DOTAZŮ KONTAKTUJTE T: T: +420 702 169 488 E: Mám o tuto práci zájem Zpět na volná místa Proč kariéra v TŽ-MS? Atraktivní výdělek Široký a spravedlivý systém odměňování za odvedenou práci v sobě zahrnuje nejen pravidelný měsíční výdělek reflektující vykonávanou práci, ale také vedlejší formy oceňování. 5 týdnů dovolené Svých zaměstnanců si vážíme a jsme si vědomi toho, že dobrý odpočinek je podmínkou dobrého výkonu v zaměstnání.
Proto vám poskytneme 5 týdnů dovolené. Měsíční prémie 15 % V rámci výdělku máme stanovenu pravidelnou měsíční prémii dle vykonávané profese, a to od 15% výše. Systém volitelných benefitů Dáváte přednost sportu, kultuře nebo péči o své zdraví?
Prostřednictvím systému volitelných benefitů vám přispějeme na aktivity dle vašeho výběru. Ocenění při pracovních a životních jubilejích Vážíme si práce a loajality našich zaměstnanců a spolu s nimi se radujeme z dosažených životních i pracovních jubileí.
Při příležitosti významných jubileí tak poskytujeme zaměstnancům finanční ocenění. Dotovaná strava na pracovišti Dobrý oběd nebo svačina? V rámci našich firemních areálů najdete síť jídelen a kantýn, kde dostanete nejen oběd za výhodnou cenu dotovanou zaměstnavatelem, ale i další doplňkový sortiment.
Příspěvek na penzijní připojištění/spoření Podporujeme zaměstnance v zodpovědném přístupu ke své budoucnosti, a proto jim poskytujeme příspěvek na penzijní připojištění / spoření.
Odměny za hospodářské výsledky Jsme si vědomi toho, že naši zaměstnanci mají nezastupitelnou roli při tvorbě hospodářských výsledků naší firmy, a proto dbáme na to, aby to pocítili i sami zaměstnanci. Proto vždy, když to výsledky hospodaření umožňují, vyplácíme zaměstnancům mimořádné odměny.
Často kladené dotazy Co potřebuji pro to, abych mohl nastoupit?
K uzavření pracovního poměru potřebujete předložit doklad totožnosti (občanský průkaz, občan jiného státu EU cestovní pas), doklad o vzdělání nebo kvalifikaci, je-li pro danou pozici vyžadováno, potvrzení o minulých zaměstnáních (zápočtový list – lze doložit dodatečně). Pro absolvování vstupní lékařské prohlídky budete potřebovat výpis ze zdravotní dokumentace.
Od kdy můžu nastoupit? Pokud není u konkrétní pozice uveden konkrétní termín, lze do práce nastoupit prakticky libovolně dle dohody. Rozhodující je splnění všech nutných náležitostí, tedy doloženi požadovaných dokladů, a především absolvování vstupní prohlídky.
Pro tu budete potřebovat výpis ze zdravotní dokumentace od svého lékaře. Konkrétní termín nástupu se zpravidla sjednává na první den v měsíci nebo na takový den, na který připadá vaše budoucí směna. Nedokážu si přesně představit, co vámi nabízená práce obnáší. Kdo mi pomůže? Rádi pomůžeme s rozhodováním.
Pokud si nejste jisti, kontaktujte naše kolegy, kteří vám dají potřebné informace a na základě svých zkušeností vám poradí ohledně výběru vhodné pracovní pozice. Dáváte zaměstnancům stravenky? Stravenky neposkytujeme.
Zaměstnancům poskytujeme možnost dotovaného závodního stravování v síti jídelen a kantýn, popř. výdejních automatů, a to na všech směnách. Ještě studuji, ale chtěl bych pracovat ve vaší společnosti. Je to možné?
Charakter činnosti a organizace práce, zejména na pozicích spojených s výrobou, příliš neumožňují skloubení práce a denního studia. Také vaše vzdělání a kvalifikace budou moci být plně uznány až po úspěšném ukončení studia.
Přesto, pokud myslíte, že skloubení studia a práce zvládnete, nebo se vaše studium chýlí ke konci a vy chcete nastoupit po absolvování, neváhejte nás kontaktovat. Je u vás možná práce na částečný úvazek?
Vzhledem k nepřetržitému režimu výroby i velké části souvisejících činností, je uplatnění zkrácených či jinak flexibilních úvazků poměrně omezená a obecně tak platí, že není-li to výslovně uvedeno u konkrétní nabídky, možné to není.
Život a kariéra v Třineckých železárnách Předchozí Další Třinecké železárny jsou součástí regionu Těšínského Slezska již přes 180 let. Po mnoho generací vždy představovaly jistotu a perspektivu pro své zaměstnance, ale i pro rozvoj okolních měst a obcí i jejich obyvatelstva.
Staň se i ty jedním z nových členů naší velké ocelářské rodiny. „Společně pro příští generace“ © TŘINECKÉ ŽELEZÁRNY – MORAVIA STEEL, 2023 Spojte se s námi Pravidla zpracování osobních údajů