Přejít na obsah

Název pozice: Lékař/ka pro dětské oddělení Oddělení: Lékaři Dětské Místo: Šumperk Nemocnice Šumperk

Nemocnice Šumperk a.s. · Zdravotnictví

Shrnutí

Hledáme lékaře či lékařku pro dětské oddělení, kteří budou poskytovat preventivní, diagnostickou a léčebnou péči dětským pacientům. Pozice je vhodná pro absolventy VŠ vzdělání v oboru všeobecné lékařství se specializací v pediatrii, praxe je vítána.

Klíčové údaje

Stav
Dostupná
Lokalita
Šumperk
Forma práce
Na místě
Datum nástupu
plný pracovní úvazek
Vzdělání
Bakalářské
Benefity
  • zázemí akreditovaného pracoviště pro vzdělávání lékařů v základním kmeni a vlastním specializovaném výcviku
  • příplatky nad rámec zákoníku práce a nepeněžní benefity společnosti
  • zázemí a stabilitu významné společnosti
  • nekuřáckou politiku organizace
  • další významné pracovní benefity
Odhadovaná mzda (neoficiální)
~65k–75k Kč/moHrubý odhad pro pozici na plný úvazek — neuvedeno zaměstnavatelem Jak se to počítá?

Úplný popis

Lékař/ka pro dětské oddělení

Chcete pomáhat dětem a pracovat v týmu, kde záleží na každém malém pacientovi? Hledáme lékaře či lékařku, kteří mají chuť pracovat s dětmi, učit se nové věci a být součástí přátelského a podporujícího kolektivu.

Lékaři

Dětské

Lékař/ka pro dětské oddělení

  • Region: Šumperk

Co požadujeme

ukončené VŠ vzdělání v oboru všeobecné lékařství (odborná způsobilost dle zák. č. 95/2004 Sb. v platném znění), specializovaná způsobilost v oboru pediatrie (případně po kmeni), praxe v oboru vítána, schopnost aktivního, samostatného jednání, vstřícné chování a vystupování, pracovitost, spolehlivost a odpovědnost.

Náplň práce

preventivní, diagnostická a léčebná péče.

Co Vám nabízíme

zázemí akreditovaného pracoviště pro vzdělávání lékařů v základním kmeni a vlastním specializovaném výcviku, plný pracovní úvazek, umíme vyjít vstříc i zájemcům o zkrácený pracovní úvazek, možná práce na dohodu mimo pracovní poměr, odpovídající mzdové ohodnocení formou tarifu a dalších složek mzdy, motivační systém odměn a individuální ohodnocení pracovní výkonnosti, příplatky nad rámec zákoníku práce a nepeněžní benefity společnosti, zázemí a stabilitu významné společnosti, nekuřáckou politiku organizace, další významné pracovní benefity.

Reagovat na stránkách firmy