Přejít na obsah

Obchodní manažer/ka - Technický Facility Management (Praha a Střední Čechy) KART Praha - Smíchov

ČEZ, a. s. · Energetika

Shrnutí

Hledáme obchodního manažera/ku pro akvizici a rozvoj B2B obchodu v oblasti technického facility managementu a správy budov. Pozice zahrnuje vedení obchodních jednání, návrh řešení na míru a správu kompletního obchodního procesu.

Klíčové údaje

Stav
Dostupná
Lokalita
Praha - Smíchov
Forma práce
Na místě
Datum nástupu
Dle dohody
Úroveň
Středně pokročilý
Zkušenosti
2+ let
Požadované dovednosti
  • B2B obchod
  • facility management
  • správa nemovitostí
  • TZB
  • development
  • Helios
Benefity
  • Služební automobil i pro soukromé účely
  • notebook
  • mobilní telefon
  • 5 týdnů dovolené
  • stravenky
  • MultiSport karta
  • pojištění odpovědnosti za škodu
  • pravidelné firemní akce
  • Cafeterie
Odhadovaná mzda (neoficiální)
~75k–95k Kč/moHrubý odhad pro pozici na plný úvazek — neuvedeno zaměstnavatelem Jak se to počítá?

Úplný popis

Mám zájem Do našeho týmu hledáme posilu pro B2B obchod, která otevře dveře k novým zakázkám v oblasti facility managementu a správy budov. Spravujeme prestižní centra a budovy, jako jsou hotel Hilton, OC Palladium a další.

Jsme stabilní a silná společnost, která je součástí skupiny ČEZ ESCO. Staňte se klíčovou součástí našeho týmu a určujte směr dalšího růstu!

Vaše hlavní mise: Akvizice a rozvoj B2B obchodu – vaším hlavním úkolem bude aktivně vyhledávat a získávat nové zakázky v oblasti technického facility managementu pro administrativní budovy, logistické areály, hotely či obchodní centra.

Rozvoj vztahů se stávajícími klienty – budete klíčovým partnerem pro udržení jejich důvěry a maximální spokojenosti. Vedení obchodních jednání – reprezentace společnosti při schůzkách s majiteli nemovitostí, property manažery, developery a představiteli stavebních firem.

Návrh řešení na míru – budete naslouchat potřebám klientů a ve spolupráci s našimi technickými specialisty navrhovat komplexní řešení. Kompletní obchodní proces – od prvního oslovení, přes kalkulace a vyjednání smluvních podmínek, až po finální podpis a hladké předání zakázky do rukou provozního týmu.

Práce s daty a CRM – efektivní plánování schůzek, sledování klíčových ukazatelů a denní práce se systémem Helios. Bez čeho se neobejdete: Minimálně 2 roky praxe v B2B obchodu – v oblasti facility managementu, správy nemovitostí, TZB, nebo developmentu. Rozhled na trhu komerčních nemovitostí.

Technické i byznysové myšlení – schopnost porozumět provozním potřebám budov. Silný tah na branku a drive – baví vás obchod od A do Z, umíte argumentovat a dotahovat věci do konce. Chuť být pravidelně v terénu za klienty. Samostatnost, spolehlivost a týmového ducha.

Co za to získáte: Zázemí lídra na trhu – stabilitu a jistotu silné skupiny ČEZ ESCO. Motivující finanční ohodnocení složené z fixní složky a bonusů navázaných na vaše reálné výsledky. Služební automobil i pro soukromé účely, notebook a mobilní telefon.

Moderní kanceláře v centru dopravního uzlu s terasou a skvělou kávou, kde vás čeká důkladné zaškolení a podpora kolegů. Balíček benefitů: 5 týdnů dovolené, stravenky, MultiSport karta, pojištění odpovědnosti za škodu, pravidelné firemní akce.

Volnost a důvěru – nehlídáme každou minutu vašeho času, klíčové jsou pro nás výsledky a vaše spokojenost. Nástup dohodou – jsme flexibilní a přizpůsobíme se vašim možnostem.

Benefity Auto i pro soukromé účely Bonusy 5 týdnů dovolené Mobilní telefon Notebook Stravování na pracovišti Příspěvek na sport/kulturu/volný čas Jde nám o zdraví a pohodu našich zaměstnanců a víme, že každý má jiné potřeby, proto využíváme program Cafeterie, kde přidělené body může každý uplatnit dle svých preferencí, např. v rámci sportovních aktivit, v lékárně, či na wellness nebo rodinných pobytech.

Stravenky/Příspěvek na stravování Firemní vzdělávání & osobní rozvoj Našim zaměstnancům umožňujeme rozvoj jejich potenciálu a osobnostní i profesní růst. U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat k rozvíjení vašich silných stránek, k získávání nových zkušeností a ke kariérnímu růstu.

Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům. Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Uchazeče posuzujeme podle jejich schopností a zkušeností.

Zdravotní omezení či jiné individuální okolnosti pro nás nemusí být překážkou – rádi se pobavíme o konkrétních potřebách a možnostech spolupráce. Každý má u nás prostor být jedinečný. Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity, inkluze a rovných příležitostí.

O týmu Tým KART Jsme odborníci v oblasti údržby budov – prodlužujeme jejich životnost a zlepšujeme funkčnost. Práce je rozmanitá, plná výzev i příležitostí pro odborný či kariérní růst. Staňte se součástí našeho přátelského týmu a podílejte se na inovativních řešeních!

Reagovat na stránkách firmy