People Business Partner

Co je náplní práce People BP v UNIQA CZ/SK? komplexní poradenství a strategické partnerství pro manažery svěřených úseků včetně vrcholového managementu společnosti vedení lokálních i mezinárodních People projektů v oblastech jako performance management, talent management, retence a motivace zaměstnanců či agilita podpora změn vedoucích k naplňování firemní strategie, zlepšování zaměstnanecké zkušenosti a rozvoj inovativní spolupracující kultury aktivní participace na tvorbě, řízení a implementaci HR nástrojů v oblasti náboru, odměňování a benefitů, či vzdělávání a rozvoje talentů role kouče a facilitátora v rámci svěřených týmů Co požadujeme? min. 2 roky zkušeností na stejné nebo obdobné pozici ideálně ve větší/mezinárodní společnosti zkušenosti s projektovým řízením v rámci implementace HR strategií schopnost budovat důvěru a efektivně komunikovat s různými typy osobností strategické myšlení, ale i ochotu řešit operativní záležitosti prokazatelné vyjednávací, prezentační a komunikační dovednosti angličtinu min. úrovně B2 dobrou znalost pracovního práva schopnost práce s AI, velmi dobrou znalost MS Office, datovou gramotnost a analytické myšlení inovativního a týmového ducha Co nabízíme? zajímavou práci v silné a stabilní společnosti skupiny UNIQA příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv férový a transparentní přístup možnost obdržet roční bonus ve výši 2násobku platu zkrácený pracovní týden na 37,5 hodiny, 5 týdnů dovolené, 3 dny osobního volna za rok, pružná pracovní doba, home office Mavie – služba pro zaměstnance s možností využívat bezplatně komplexní asistenční služby v oblasti psychologie, práva, financí a sociálního poradenství online lékařské služby od Dr. Digital skupinové rizikové životní a úrazové pojištění UNIQA plně hrazené zaměstnavatelem celou řadu dalších atraktivních firemních benefitů (stravenkový paušál, možnost výběru systému Cafeterie nebo plně hrazené Multisport karty, příspěvek na výuku AJ, firemní akce, pitný režim na pracovišti, příspěvek na penzijní připojištění, benefit pro nastávající rodiče, odměna za loajalitu atd.) možnost dlouhodobého profesního růstu a osobního rozvoje včetně digitálních dovedností