Pozícia Tech Lead / Lead .NET Developer - interní enterprise aplikace (C#, .NET, SQL, IIS)

Tech Lead / Lead.NET Developer – interní enterprise aplikace (C#,.NET, SQL, IIS)

Adresa

Úzká 488/8, 60200 Brno - Trnitá, Česká republika

Typ úvazku

Práce na plný úvazek

V současné době hledáme technického lídra pro náš největší interní vývojový tým:

Tech Lead / Lead.NET Developer – interní enterprise aplikace (C#,.NET, SQL, IIS)

O projektu

Vyvíjíme robustní, dlouhodobě budovanou interní enterprise aplikaci postavenou na.NET / C#, SQL databázi a provozovanou on‑premise v IIS. Aplikace je velmi rozsáhlá a pokrývá klíčové business procesy napříč celou organizací. Součástí řešení je front‑end s komplexní business logikou, rozsáhlými pravidly, dynamickými interakcemi, validačními stromy, výpočtovými mechanismy a širokou škálou rozhodovacích větví.

Zároveň aplikace disponuje robustním REST API řešením pro integraci externích partnerů pojišťovny.

Tým je jedním z největších v rámci interní IT dodávky

30+.NET vývojářů

Systém je ve fázi postupné modernizace a organizace plánuje přechod z on‑premise do Azure, částečnou modularizaci a celkové zvýšení kvality, maintainability a rychlosti dodávek.

Do tohoto prostředí hledáme technického lídra, který povede vývoj z technické stránky, bude určovat architektonické směřování a působit jako technologická autorita pro celý vývojový tým.

Co budete skutečně dělat?

Toto není manažerská pozice. Jedná se o hands‑on technické leaderství v jednom z největších interních vývojových týmů.

1) Technické vedení vývojového týmustanete se technickou autoritou pro celý tým (30+ developerů)nastavíte a udržíte technické standardy, code style, procesy code review, branching a pravidla refaktoringubudete pomáhat s návrhem řešení, odstraňováním překážek, troubleshootingem i výkonnostními problémypovedete mentoring seniorů i mediorů, technické diskuze a rozhodování 2) Architektonické směřování monolitupřevezmete spoluzodpovědnost za technickou architekturu aplikacenavrhnete realistické kroky postupné modularizace monolitu (DDD hranice, refactoring, rozdělení do modulů)budete se podílet na tvorbě dlouhodobé architektonické roadmapy (výkon, maintainability, observability)připravíte a budete udržovat architektonickou dokumentaci — C4 model, deployment diagramy, integrační toky 3) Migrace do Azure – technické vedeníbudete jednou z klíčových osob při plánování a realizaci migrace z on‑prem do Azurebudete spolurozhodovat o:postupném přesunu komponent do cloududekompozici architekturyvyužití cloudových služeb (App Services, SQL MI, Storage, API Management, monitoring)připravíte technickou strategii přechodu bez výpadků a s dlouhodobým přínosem 4) Hands‑on vývoj (cca 10–20 % času)budete dále psát kód — hlavně klíčové části, architektonické komponenty, core moduly, proof‑of‑conceptybudete implementovat kritické části FE i BEbudete se zabývat komplexními REST API sekvencemi a návrhem klíčových vazeb systémuC# /.NETnávrh DB modelů, optimalizace SQL dotazů, řešení problémových míst 5) Zodpovědnost za kvalitu, výkon a stabilitubudování principů „operability by design“ — logging, tracing, monitoring, error handlingpodpora testování — integrace testů, testovatelná architekturaperformance tuning (profiling, DB optimalizace, cache, async patterny) 6) Transformace projektového řízení směrem k agile a využití AIpomůžete najít rovnováhu mezi stávajícím projektovým řízením a cílovým agilním přístupemnastavíte delivery procesy, sprint / iteration workflow, CI/CD zásadydo SDLC zavedete moderní AI postupy, které zvýší efektivitu, kvalitu i rychlost dodávek

Co od vás očekáváme?

Must-have

• 5+ let v.NET/C# vývoji ve středně či vysoce komplexních systémech
• zkušenost jako Tech Lead / Senior Developer s podobnou mírou odpovědnosti
• výborná znalost:

C# /.NET, Dependency Injection, REST API

• SQL Server, optimalizace dotazů, indexování
• IIS, architektura on‑prem aplikací
• návrh architektur (modularita, vrstvy, domain boundaries)
• zkušenost s refaktoringem
• schopnost vést technické diskuze a nastavovat technické standardy

Nice-to-have

• zkušenost s cloudem (Azure) — App Services, pipelines, cloudová architektura
• zkušenost s CI/CD (Azure DevOps, GitLab, Jenkins)
• zkušenost s migrací aplikací do cloudu
• zkušenosti s performance tuningem (profilery, analyzátory)
• zkušenost se zaváděním AI do SDLC

Jaký člověk se k nám hodí?

• technický lídr, který umí argumentovat, vysvětlovat a přesvědčovat
• člověk, který ví, jak „rozumně zacházet s monolitem“ — postupně, evolučně, ne revolučně
• někoho, koho baví komplexita velkého systému i velkého týmu
• někoho, kdo umí nastavit pořádek, ale zároveň být flexibilní
• někoho, komu záleží na kvalitě, čistém kódu, stabilitě a dobré architektuře

Co nabízíme?

• možnost ovlivnit architekturu a technické směřování systému používaného celou organizací
• práci v týmu s širokým rozsahem kompetencí (30 vývojářů)
• příležitost formovat architekturu při přechodu do Azure
• prostředí, kde se očekává technologické vedení — a je na něj prostor
• stabilní dlouhodobý interní projekt, ne krátkodobý kontrakt
• modernizační roadmapu — reálnou možnost zanechat stopu
• smysluplnou kombinaci: kód + architektura + leadership
• příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv
• přístup k moderním technologiím a nástrojům
• možnost obdržet roční bonus ve výši až 2násobku mzdy
• zkrácený pracovní týden na 37,5 hodiny, 5 týdnů dovolené, 3 dny osobního volna za rok, pružná pracovní doba, home office
• Mavie – služba pro zaměstnance s možností využívat bezplatně komplexní asistenční služby v oblasti psychologie, práva, financí a sociálního poradenství
• online lékařské služby od Dr. Digital – bezplatná online lékařská péče, konzultace a objednávání ke specialistům
• skupinové životní pojištění UNIQA plně hrazené zaměstnavatelem
• Restart Break – příležitost načerpat nové síly po 5 letech u nás
• celou řadu dalších atraktivních firemních benefitů (stravenkový paušál, systém Cafeterie a/nebo Multisport karta, příspěvek na výuku AJ, firemní akce, pitný režim na pracovišti, zvýhodněné firemní produkty, příspěvek na penzijní připojištění/doplňkové penzijní spoření/dlouhodobý investiční produkt, benefit pro spolurodiče po narození dítěte, odměna za pracovní výročí, den volna pro rodiče prvňáčka v první školní den, příspěvek na tábory, školy v přírodě a sportovní výcviky dětí, atd.)
• možnost osobního rozvoje a profesního růstu
• Lokalita: BRNO / BRATISLAVA / hybrid

Zaujala vás naše nabídka? Neváhejte a zašlete nám svůj životopis.

Pošlete pozici dál

Kontakt

Andrea Hrdová