Projektant/ka elektroinstalací a řídících systémů Do našeho týmu projektantů hledáme nového kolegu. Tvojí prací bude návrh elektroinstalace a řídicích systémů z oblasti procesní automatizace. Čekají tě projekty z nejrůznějších odvětví, díky kterým nahlédneš pod pokličku technologiím, které denně využívají tisíce lidí.
- Místo pracoviště: Havlíčkův Brod
Co budeš dělat?
Příprava technického řešení projektů Tvorba projektových dokumentací v oblasti elektro Tvorba výkresové dokumentace v Eplan, AutoCAD Účast na tvorbě nabídek po technické stránce Komunikace se zákazníky a dodavateli Občasné výjezdy na stavbu
Co od tebe potřebujeme?
Elektrotechnické vzdělání s NV 194/2022 Praxe v projektování Samostatnost s chutí se vzdělávat Anglický jazyk výhodou ŘP. sk. B – aktivní řidič C
Cesta do našeho týmu Pošlete nám svůj životopis Kontaktujte nás prostřednictvím formuláře nebo přímo naši HR specialistku Janu Valovou.
Výběrové řízení obvykle probíhá ve dvou kolech, u manažerských pozic jich může být více. Každý krok má svůj smysl a dává nám prostor vzájemně se lépe poznat, proto se není čeho obávat. 1. kolo — online schůzka Setkáte se s naší náborovou specialistkou Janou Valovou. Představí vám B:
TECH, projdete společně vaše dosavadní zkušenosti a otevřeně si ujasníte vzájemná očekávání, včetně rozsahu cestování, který se u jednotlivých pozic liší. 2. kolo — osobní setkání Vyzkoušíte si praktický úkol, který vychází z reálných situací dané pozice.
Nepůjde o zkoušení, ale o společnou diskusi nad konkrétním problémem s kolegou z týmu. Zároveň poznáte své nejbližší spolupracovníky, firemní kulturu a dozvíte se podrobnosti o odměňování i možnostech profesního růstu. Manažerské pozice — navíc Absolvujete psychodiagnostiku s našimi psycholožkami.
A co Vás čeká dál?
Před prvním dnem Ještě před nástupem budete v kontaktu s naší náborářkou, která Vás provede celým nástupním procesem. Vyžádá si od Vás potřebné dokumenty pro přípravu pracovněprávní dokumentace, kterou Vám zašleme elektronicky, a zašle Vám také harmonogram Vašeho prvního dne.
V případě, že je pro Vaši pozici vyžadována vstupní lékařská prohlídka, budete o ní včas informováni. Od začátku tak budete mít všechny potřebné informace a vždy budete vědět, co Vás čeká.
První měsíce Po úvodním školení, během kterého absolvujete povinná školení, seznámíte se s klíčovými procesy a na workshopu s generálním ředitelem poznáte hodnoty B:
TECH, vás čeká zaškolení na Vašem oddělení. Zkušení odborníci se vám budou věnovat osobně a předají vám know-how přímo z praxe. Během celé adaptace se budete pravidelně setkávat se svým vedoucím i kolegy z HR, abyste měli dostatek prostoru pro otázky, zpětnou vazbu i vlastní podněty.
Mentor / Buddy Nikdy na to nebudete sami. Mentor vás provede zaškolením na konkrétní pozici a předá vám odborné know-how z praxe. Buddy vám pomůže zorientovat se v každodenním fungování firmy, poradí s praktickými otázkami a ukáže vám, jak to u nás skutečně chodí.
Benefity
OTEVŘENÁ FIREMNÍ KULTURA
SPOLEHLIVÝ TÝM
SPOLEČNÉ AKCE
ZAJÍMAVÉ PROJEKTY
JAZYKOVÉ A VZDĚLÁVACÍ KURZY
ZNOVUNABYTÍ SIL
FLEXIBILITA PRÁCE
KAPESNÉ NA PROJEKTECH
KVALITNÍ STRAVOVÁNÍ
NĚCO NAVÍC
Každý z nás má svoji roli a dohromady tvoříme tým. Opíráme se o důvěru, osobní zodpovědnost a respekt, takže si umíme otevřeně říct, co funguje a co je potřeba zlepšit. Dbáme na férovost a vstřícnost, pravidelně spolu mluvíme a nasloucháme si. Když někdo přijde s podnětem z projektu nebo z trhu, společně ho probereme a hledáme řešení. Díky tomu se posouváme jako firma i jako lidé a práce má jasný smysl.
Spolehlivý tým pro nás znamená, že se v práci nenecháme navzájem ve štychu. Když jste na projektu a potřebujete rychle poradit nebo pomoct, víte, že se máte o koho opřít. Stavíme na loajalitě a vzájemném respektu a týmové dovednosti bereme jako součást profese. Sdílíme know-how, předáváme si zkušenosti a držíme slovo, i když je situace náročná. K tomu patří i společné teambuildingy, kde se poznáme i mimo kancelář a posílíme důvěru.
Práci bereme vážně, ale umíme si ji i užít. Spolupráce je jedna z našich klíčových hodnot, proto se potkáváme i mimo projekty. Vyrážíme spolu na hory, na výlety i za zážitky, které nás baví. Každý rok připravujeme jiné akce, aby si v nich každý našel to svoje – ať už je to sport, kultura nebo dobré jídlo. Když se lidé potkají i neformálně, snáz si pak vyjdou vstříc v práci a lépe se domluví v terénu i v kanceláři.
Každý rok realizujeme více než 300 projektů v Česku i po celém světě napříč průmyslovými obory. Každý z nich má svůj příběh a na konci je spokojený zákazník a funkční technologie. Pracujete na věcech, které je vidět a které mají dopad na reálný provoz. Projekty jsou různorodé, takže si rozšíříte zkušenosti a uvidíte, jak se automatizace dělá v praxi. Některé realizace nám přirostly k srdci a rádi o nich mluvíme.
Rozvoj bereme jako dlouhodobou investici. V interní Automation Academy rozvíjíme technické know-how a posilujeme i měkké dovednosti, které pomáhají týmové spolupráci. Podporujeme také výuku cizích jazyků. Nejčastěji jde o angličtinu, podle projektů se ale hodí i němčina, ruština nebo francouzština. Chceme, abyste se mohli posouvat ve svém oboru, zvyšovat kvalifikaci a držet krok s dobou.
Na odpočinek a regeneraci myslíme stejně jako na výkon. Máme 4 týdny dovolené a k tomu navíc 5 dní volna (Free day) s plnou náhradou mzdy. Projekty plánujeme tak, aby si kolegové mohli bez starostí vzít volno a vyrazit s blízkými na dovolenou. Přestože některé zakázky vyžadují nepřetržitou péči, hlídáme střídání a předávání práce. Chceme, aby bylo možné dobít energii a vracet se zpátky v pohodě.
Máme kanceláře v Havlíčkově Brodě, Praze, Brně a Karlových Varech. Podle role a domluvy nabízíme i práci z domova, kterou jsme využívali už před pandemií. Vztahy u nás stojí na důvěře a osobní zodpovědnosti, takže umíme fungovat flexibilně i v situacích, kdy nejsme všichni na jednom místě. Důležitá je domluva v týmu a jasné cíle, aby šla práce skloubit s životem. Flexibilitu bereme jako nástroj, který má podporovat výkon i pohodu.
Při delší pracovní cestě do zahraničí přidáváme ke stravnému také kapesné. Servisní technici držící pohotovost mají příplatek nad rámec zákoníku práce. Ocenění má být srozumitelné a férové, aby odráželo zodpovědnost i nasazení na projektech.
Dobré jídlo dělá lepší den. Firemní stravování zajišťuje jídelna přímo v areálu, kde se vaří z kvalitních surovin a vyberou si jak milovníci masa, tak vegetariáni i vegani. V teplých měsících si oběd rádi dáme i na terase. Každý zaměstnanec má navíc nárok na příspěvek poskytovaný formou stravenkového paušálu. Stravování tak funguje pohodlně jak při práci v kanceláři, tak i při různých pracovních režimech a směnách.
Kromě hlavních benefitů máme i další věci, které zpříjemňují práci a posilují vztahy. Každý rok oceňujeme přínos kolegů v anketě Zaměstnanec roku na vánočním večírku. Nabízíme také Multisport karty a zvýhodněné služby u vybraných partnerů.
Rádi Vám pomůžeme