Tvořte s námi budoucnost energetiky. Hledáme kolegyně a kolegy, kteří s námi budou zajišťovat bezpečnou, spolehlivou a čistou energii zákazníkům a celé společnosti. ČEZ Prodej Guldenerova 2577/19, 32600 Plzeň - Východní Předměstí. Práce na plný úvazek.
Do týmu projektové kanceláře hledáme zkušeného/zkušenou kolegu/kolegyni, který/á chce své znalosti projektového řízení využít při realizaci strategických IT projektů napříč společností.
Jednou z hlavních oblastí, na které se budete podílet, budou projekty v oblasti AI. Současně budete řídit i další významné projekty zaměřené na digitalizaci, zákaznické systémy a podnikové aplikace.
Pokud jste zkušený/á projektový/á manažer/ka, práce vás baví a máte zkušenosti s řízením komplexních projektů v oblasti AI, pak hledáme právě vás! Co u nás budete dělat? Řídit svěřené projekty od A do Z - odpovídat za tým, kvalitu, rozsah, harmonogram, rozpočet i řízení rizik.
Zajišťovat soulad řízení projektu s metodikou a pravidly projektové kanceláře. Koordinovat, řídit a motivovat celý projektový tým – analytiky, architekty, vývojáře, metodiky, testery a dodavatele.
Zajišťovat transparentní komunikaci se stakeholdery a vlastníky projektu včetně pravidelného reportingu financí, harmonogramu, scope a průběhu projektu.
K tomu všemu budete též vytvářet projektové prezentace pro management, vyplňovat reporting stavu a zdraví projektů, hlídat kapacity, připravovat podklady pro nákupní proces, a hlavně kooperovat se svým pracovním týmem. Co od vás očekáváme? VŠ vzdělání ekonomického nebo technického zaměření.
Alespoň 5 let prokazatelné praxe s řízením komplexních projektů ve větší společnosti.
Ideálně v bankovnictví, pojišťovnictví nebo telekomunikacích (Telco). Zkušenost s řízením projektů v oblasti AI (implementace, integrace nebo rozvoj AI řešení). IT přehled (frontend, backend, integrace, infrastruktura,...). Vysoké pracovní nasazení – se stejnou pílí a úsilím budete řešit drobné věci za pár tisíc i za několik milionů.
Ochotu převzít plnou zodpovědnost za řízení a úspěšnou realizaci projektu. Výbornou znalost českého jazyka pro každodenní komunikaci s business zadavateli, vedení workshopů a prezentaci výstupů. Co vám můžeme nabídnout? Možnost podílet se na jednom z nejvýznamnějších transformačních programů společnosti.
Hybridní formu spolupráce. Zkrácenou pracovní dobu 37,5 hodiny týdně. Příspěvek na penzijní připojištění, životní pojištění a DIP. Osobní účet na volnočasové aktivity - cestování, sport, zdraví, kulturu, vzdělávání, zážitky a nákup tištěných knih.
Benefity Bonusy Wellbeing & zdraví Chceme, aby se naši zaměstnanci těšili pevnému zdraví, proto pořádáme Dny zdraví a prevence. Také zajišťujeme služby online lékařské poradny a psychologickou linku. 2 dny na firemní dobrovolnictví Pomáhat má smysl!
Proto našim zaměstnancům umožňujeme využít až 2 dny na firemní dobrovolnictví. Dáváme tím najevo naši společenskou odpovědnost vůči komunitám, ve kterém působíme. 5 týdnů dovolené Firemní akce U našich zaměstnanců podporujeme týmového ducha, proto pořádáme firemní teambuildingy, kulturní a sportovní akce.
Flexibilní pracovní doba Skupina ČEZ nabízí různé formy flexibilní pracovní doby tam, kde to charakter pracovní pozice a druh práce umožňuje. Jedná se například o zkrácené pracovní úvazky. Využíváme i pružnou pracovní dobu.
Záleží vždy na domluvě s vedoucí/m. Cafeterie Jde nám o zdraví a pohodu našich zaměstnanců a víme, že každý má jiné potřeby, proto využíváme program Cafeterie, kde přidělené body může každý uplatnit dle svých preferencí, např. v rámci sportovních aktivit, v lékárně či na wellness nebo rodinných pobytech.
Přispíváme tak ke kvalitě života našich zaměstnanců. Mobilní telefon Homeoffice Notebook Příspěvek na pojištění Stravenky/Příspěvek na stravování Firemní vzdělávání & osobní rozvoj Našim zaměstnancům umožňujeme rozvoj jejich potenciálu a osobnostní i profesní růst.
Sickdays U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat k rozvoji vašich silných stránek a k získávání nových zkušeností a ke kariérnímu růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům.
Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Úkolem posuzujeme podle vašich schopností a zkušeností. Zdravotní omezení či jiné individuální okolnosti pro nás nemusí být překážkou – rádi se pobavíme o konkrétních potřebách a možnostech spolupráce.
Každý má u nás prostor být jedinečný. Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity, inkluze a rovných příležitostí.