Realizátor stavebního dozoru – Kariéra v TŽ-MS CZ Kariéra v TŽ-MS Volná místa Zpět na volná místa Realizátor stavebního dozoru Lokalita: Třinec Výdělek: Při splnění uvedených požadavků mzdové ohodnocení od 60 tis. Kč/měs.
Obor: Realizátor stavebního dozoru Útvar: Rozvoj a investice Realizátor stavebního dozoru Co Vás čeká: Plánování, organizování a koordinace činnosti účastníků výstavby, stanovování priorit a průběžná kontrola plnění dohodnutých úkolů a termínů Kontrola věcné a finanční správnosti prováděných prací, soupisů prací, fakturací a změn během realizace staveb Kontrola a dokumentace průběhu výstavby, včetně vedení kontrolních dnů a zápisů Komunikace a vyjednávání při jednání se zástupci investora, projektanty, zhotoviteli, správními orgány a dalšími účastníky výstavby, včetně formulace jasných a věcně odůvodněných stanovisek Co od Vás budeme požadovat: Středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání technického směru Minimálně 5 let praxe v investiční výstavbě (3 roky v oblasti přípravy, realizace nebo kontroly staveb) Zkušenost s výkonem technického dozoru investora /stavebního dozoru /řízení realizace staveb Orientace v projektové dokumentaci staveb, Znalost technologických postupů, stavebních materiálů a požadavků na kvalitu prováděných prací Znalost příslušných právních předpisů a technických norem Dobrá uživatelská znalost MS Office, MS365 Řidičský průkaz skupiny B Výhodou: Autorizace podle zákona č. 360/1992 Sb. v příslušném oboru Znalost anglického jazyka minimální úrovně B1 dle SERRJ Znalost rozpočtových a oceňovacích systémů (např.
ÚRS, RTS) Znalost práce s CAD/BIM dokumentací Zkušenost s administrací dotačních projektů Znalost smluvních standardů používaných ve stavebnictví (např. FIDIC) Co Vám nabídneme: Při splnění uvedených požadavků mzdové ohodnocení od 60 tis. Kč/měs.
Širokou škálu benefitů Mimořádné odměny v závislosti na hospodářském výsledku Navýšení dovolené nad rámec zákona Příspěvek na stravování Příspěvek na penzijní připojištění a životní pojištění Profesní růst v oboru V PŘÍPADĚ DOTAZŮ KONTAKTUJTE Ing.
Pavlína Kaszperydesová T: 720897856 E: pavlina.kaszperydesova@trz.cz Mám o tuto práci zájem Zpět na volná místa Proč kariéra v TŽ-MS? Atraktivní výdělek Široký a spravedlivý systém odměňování za odvedenou práci v sobě zahrnuje nejen pravidelný měsíční výdělek reflektující vykonávanou práci, ale také vedlejší formy oceňování. 5 týdnů dovolené Svých zaměstnanců si vážíme a jsme si vědomi toho, že dobrý odpočinek je podmínkou dobrého výkonu v zaměstnání.
Proto vám poskytneme 5 týdnů dovolené. Měsíční prémie 15 % V rámci výdělku máme stanovenu pravidelnou měsíční prémii dle vykonávané profese, a to od 15% výše. Systém volitelných benefitů Dáváte přednost sportu, kultuře nebo péči o své zdraví?
Prostřednictvím systému volitelných benefitů vám přispějeme na aktivity dle vašeho výběru. Ocenění při pracovních a životních jubilejích Vážíme si práce a loajality našich zaměstnanců a spolu s nimi se radujeme z dosažených životních i pracovních jubileí.
Při příležitosti významných jubileí tak poskytujeme zaměstnancům finanční ocenění. Dotovaná strava na pracovišti Dobrý oběd nebo svačina? V rámci našich firemních areálů najdete síť jídelen a kantýn, kde dostanete nejen oběd za výhodnou cenu dotovanou zaměstnavatelem, ale i další doplňkový sortiment.
Příspěvek na penzijní připojištění/spoření Podporujeme zaměstnance v zodpovědném přístupu ke své budoucnosti, a proto jim poskytujeme příspěvek na penzijní připojištění / spoření.
Odměny za hospodářské výsledky Jsme si vědomi toho, že naši zaměstnanci mají nezastupitelnou roli při tvorbě hospodářských výsledků naší firmy, a proto dbáme na to, aby to pocítili i sami zaměstnanci. Proto vždy, když to výsledky hospodaření umožňují, vyplácíme zaměstnancům mimořádné odměny.