Co bude náplní práce? vychystávání zboží na palety pro prodejny BILLA s použitím skenerů zajištění manipulace zboží pomocí VZV (zaškolíme) Vaše směny: směna 8:30 - 21:30 (12h směny + 2x pauza 30 minut) pracujeme v režimu 2 dny v práci, 2 dny volno (někdy i 3 dny volno) Co od vás očekáváme? fyzickou zdatnost, protože práce je fyzicky náročná (ruční manipulace s břemeny) zkušenosti s prací ve skladu aktivní přístup k práci ( vaše základní mzda se může navýšit také od toho, kolik práce zvládnete ) oprávnění k práci s VZV - v případě, že nemáte platné papíry, nabízíme možnost obnovení nebo nabízíme zdarma získání oprávnění ochota pracovat ve směnném provozu Co vám můžeme nabídnout: 25 dní dovolené stravenkový paušál nebo dotované stravování ve firemní kantýně (snídaně/svačiny a obědové menu za 50 Kč) zdarma zajištěnou dopravu autobusem ze stanice Roztyly dotovaná karta Multisport za 400 Kč/měsíc benefitní cafeterie – nákupní body v min. hodnotě 6. 000 Kč/rok (po 1. roce) pracovní obuv a oděv nabízíme zdarma získání oprávnění k obsluze manipulační techniky včetně řádného zapracování v používání manipulační techniky a další výhody, se kterými Vás rádi seznámíme

SKLADNÍK (kompletace čerstvého zboží) Modletice plný Logistika, Skladník
Shrnutí
Náplní práce je vychystávání zboží na palety pro prodejny BILLA s použitím skenerů a zajištění manipulace zboží pomocí VZV. Pracuje se v režimu 2 dny v práci, 2 dny volno, v 12hodinových směnách.
Klíčové údaje
- Stav
- Dostupná
- Lokalita
- Modletice
- Typ smlouvy
- Plný úvazek
- Pracovní doba
- 40 h/týden
- Forma práce
- Na místě
- Úroveň
- Začátečník
- Požadované dovednosti
- VZV
- skener
- Benefity
- 25 dní dovolené
- stravenkový paušál nebo dotované stravování ve firemní kantýně
- zdarma zajištěnou dopravu autobusem ze stanice Roztyly
- dotovaná karta Multisport za 400 Kč/měsíc
- benefitní cafeterie – nákupní body v min. hodnotě 6. 000 Kč/rok
- pracovní obuv a oděv
- zdarma získání oprávnění k obsluze manipulační techniky
- Odhadovaná mzda (neoficiální)
- ~34k–40k Kč/moHrubý odhad pro pozici na plný úvazek — neuvedeno zaměstnavatelem Jak se to počítá?