Specialista/ka ICT infrastruktury
Společnost Domat Control System, s.r.o., člen ČEZ ESCO, vyhlašuje výběrové řízení.
Chcete být součástí české technologické společnosti, která vyvíjí vlastní software i hardware pro inteligentní budovy? Láká vás prostředí moderních technologií, chytré energetiky a zajímavých IT projektů? Přidejte se k nám.
Do interního IT týmu hledáme kolegu nebo kolegyni, který/á převezme správu firemní infrastruktury a bude se podílet na jejím dalším rozvoji. Čeká vás pestrá práce napříč serverovou infrastrukturou, cloudovými službami, sítěmi i bezpečností. Nejde jen o běžnou uživatelskou podporu, ale o samostatnou odbornou roli.
Co bude Vaší náplní práce?
- Správa prostředí Microsoft 365, Entra ID, Exchange Online, Intune a Microsoft Defender.
- Administrace Windows Serverů, Linux serverů a cloudových služeb Microsoft 365.
- Správa síťové infrastruktury a bezpečnostních prvků.
- Řešení provozních a bezpečnostních incidentů, analýza systémových logů.
- Spolupráce na realizaci upgradu systémů, migrací a rozvojových projektů.
- Automatizace infrastruktury.
- Tvorba technické dokumentace a provozních postupů.
Požadujeme
- Praktické zkušenosti se správou Windows Server a Linux prostředí.
- Orientaci v Microsoft 365, cloudových identitách a základních síťových službách.
- Schopnost samostatně analyzovat problémy, navrhovat řešení a bezpečně realizovat změny.
- Dobrou znalost sítí a principů jejich správy.
- Pečlivý a odpovědný přístup k práci.
- Schopnost jasně komunikovat a dokumentovat svou práci.
Výhodou
- Zkušenosti se správou technologií FortiGate nebo MikroTik.
- Znalost Azure Arc, Microsoft Defender for Endpoint/Servers, Azure DevOps, YAML nebo Markdown.
- Praxi v oblasti bezpečnostního hardeningu, auditů nebo penetračního testování.
- Zkušenosti s hybridním prostředím kombinujícím on-premise infrastrukturu a cloudové služby.
Nemusíte ovládat všechny uvedené technologie. Hledáme především člověka s dobrým technickým přehledem, zájmem o nové technologie a chutí se dále rozvíjet. Důležité je pro nás bezpečnostní uvažování, schopnost samostatně analyzovat problémy, navrhovat vhodná řešení a ověřovat jejich správnou funkčnost v praxi.
Co vám můžeme nabídnout?
- Stabilní technické prostředí a tým, ve kterém je vidět výsledek vaší práce.
- Podporu profesního rozvoje a otevřenost novým nápadům.
- Flexibilní pracovní dobu.
- Zázemí nově zrekonstruovaných kanceláří ve Starých Čívicích s neomezenou kávou a čajem.
- Mobilní telefon – příspěvek na nákup nového telefonu ve výši 7 500 Kč dle Vašeho výběru.
- Pluxee kartu v hodnotě 9 000 Kč ročně, kterou využijete na koupi dovolené, wellness, fitness i nákup optických brýlí apod.
- Čtvrtletní firemní snídaně – dozvíte se novinky z provozu firmy, a hlavně se potkáte s kolegy z dalších poboček.
- Tarif s neomezeným voláním a možnost zvýhodněných tarifů pro celou rodinu.
- Možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu.
Domat Control System je malá a flexibilní firma, avšak se zázemím velkého hráče – skupiny ČEZ. Již 22 let úspěšně působí na poli automatizace. Zabývá se vývojem, distribucí a vlastní instalací řídícího systému pro inteligentní budovy. Zároveň se zaměřuje na vývoj softwarových řešení v oblasti energetiky a energetického managementu. Jsme fajn kolektiv, máme mezi sebou čerstvé absolventy, ale i zkušené jedničky v oboru.
Benefity
- Bonusy
- 5 týdnů dovolené
- Firemní akceU našich zaměstnanců podporujeme týmového ducha, proto pořádáme firemní teambuildingy, kulturní a sportovní akce.
- Flexibilní pracovní dobaSkupina ČEZ nabízí různé formy flexibilní pracovní doby tam, kde to charakter pracovní pozice a druh práce umožňuje. Jedná se například o zkrácené pracovní úvazky. Využíváme i pružnou pracovní dobu. Záleží vždy na domluvě s vedoucí/m.
- Flexibilní pracovní dobaSkupina ČEZ nabízí různé formy flexibilní pracovní doby všude tam, kde to charakter pracovní pozice a druh práce umožňuje. Jedná se například o zkrácené pracovní úvazky nebo stlačený pracovní týden. Využíváme i pružnou pracovní dobu. Záleží vždy na domluvě s vedoucí/m.
- Notebook
- Příspěvek na sport/kulturu/volný časJde nám o zdraví a pohodu našich zaměstnanců a víme, že každý má jiné potřeby, proto využíváme program Cafeterie, kde přidělené body může každý uplatnit dle svých preferencí, např. v rámci sportovních aktivit, v lékárně, či na wellness nebo rodinných pobytech.
- Firemní vzdělávání & osobní rozvojNašim zaměstnancům umožňujeme rozvoj jejich potenciálu a osobnostní i profesní růst.
U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat k rozvíjení vašich silných stránek, k získávání nových zkušeností a ke kariérnímu růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům.
Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Uchazeče posuzujeme podle jejich schopností a zkušeností. Zdravotní omezení či jiné individuální okolnosti pro nás nemusí být překážkou – rádi se pobavíme o konkrétních potřebách a možnostech spolupráce.
Každý má u nás prostor být jedinečný.
Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity, inkluze a rovných příležitostí.
Kontaktní osoba pro tento nábor je
O ZAMĚSTNAVATELI Domat Control System
Galerie
Naše produkty
Naše projekty
CO BY SE VÁM TAKÉ MOHLO LÍBIT
- Test manažer/ka softwareDomat Control SystemPardubice - Staré Čívice
- Analytik a tester IoT technologiíDomat Control SystemPardubice, Hradec Králové