Popis Personální oddělení Fakultní nemocnice Hradec Králové hledá nového kolegu či kolegyni, který/á se zapojí do náborového týmu a pomůže nám získávat nové posily pro jednu z největších nemocnic v České republice. Nehledáme pouze náboráře.
Hledáme člověka, který umí číst mezi řádky a odhalit potenciál tam, kde ho ostatní ještě nevidí. Umíte naslouchat, klást správné otázky a vyhodnotit nejen zkušenosti kandidáta, ale také jeho osobnost, motivaci, hodnoty a předpoklady pro dlouhodobý úspěch?
Máte cit pro lidi a baví Vás hledat ty správné osobnosti na správná místa? Orientujete se v HR a recruitmentu a máte nápady, jak oslovit a získat kvalitní kandidáty na konkurenčním trhu práce? Pak hledáme právě Vás!
Čemu se u nás budete věnovat?
Komunikaci s manažery útvarů, abyste se orientovali v činnostech našich pracovišť a jejich náborových potřebách. Součástí je také úzká spolupráce s vedením nemocnice.
Samostatnému vedení náboru zaměstnanců – od identifikace náborových potřeb a tvorby pracovních inzerátů přes vyhledávání a oslovování vhodných kandidátů a komunikaci s uchazeči až po organizaci a vedení pracovních pohovorů.
Rozvoji náborových aktivit FN HK – budete se podílet na tvorbě náborové strategie a hledat nové způsoby, jak oslovit dostatek kvalitních kandidátů pro různorodé pracovní pozice.
Organizaci výběrových řízení na vedoucí pracovní pozice, včetně výběrových řízení na přednosty společných pracovišť FN HK a LF HK UK. Spolupráci na tvorbě a realizaci náborových kampaní s využitím moderních komunikačních kanálů a náborových nástrojů.
Prezentaci FN HK jako atraktivního zaměstnavatele – budete nás zastupovat na pracovních veletrzích, dnech otevřených dveří, při spolupráci se školami i na sociálních sítích. Spolupráci na budování značky zaměstnavatele a zlepšování kandidátské zkušenosti.
Vyhodnocování efektivity náboru – budete sledovat náborové zdroje, vyhodnocovat kampaně a připravovat analýzy a reporting.
Co od Vás očekáváme?
Výborné komunikační a prezentační dovednosti, profesionální vystupování a schopnost jednat empaticky i asertivně. Samostatnost, iniciativu a schopnost převzít odpovědnost za svěřené úkoly a projekty. Výborné organizační schopnosti, smysl pro priority a schopnost zvládat více úkolů současně.
Řidičský průkaz skupiny B a aktivní řidičské zkušenosti – součástí práce je také účast na pracovních veletrzích, prezentačních akcích a dalších aktivitách mimo nemocnici. Časovou flexibilitu – součástí práce jsou také vícedenní služební cesty.
Orientaci v HR, praktické zkušenosti s náborem zaměstnanců – alespoň 2 roky na pozici recruitera či náborového specialisty. Znalost moderních náborových metod a nástrojů, zkušenost s LinkedIn Recruiter výhodou. Uživatelskou znalost MS Office (Excel, Word, Outlook). Minimálně středoškolské vzdělání.
Komunikativní znalost anglického jazyka výhodou, nikoliv podmínkou.
Co Vám můžeme nabídnout?
Zázemí stabilní a respektované fakultní nemocnice, která patří mezi nejvýznamnější zaměstnavatele v regionu. Zajímavou a pestrou práci – budete se podílet na náboru širokého spektra profesí, od provozních zaměstnanců až po vrcholový management.
Možnost aktivně ovlivňovat podobu náboru a přicházet s vlastními nápady a řešeními. Kvalitní adaptační proces, postupné zaškolení a podporu zkušeného týmu. Pružnou pracovní dobu a možnost příležitostné práce z domova. Motivující platové ohodnocení. 5 týdnů dovolené a dalších 5 dní osobního volna.
Zvýhodněné stravování a široký výběr jídel ve vlastním stravovacím zařízení. Cafeterie 6 000 Kč ročně, nebo příspěvek na penzijní spoření ve stejné výši. Výhodné ceny zpoplatněných zdravotnických služeb na našich špičkových klinických pracovištích pro zaměstnance i rodinné příslušníky.