JAKÉ PRACOVNÍ ÚKOLY BUDETE MÍT NA STAROSTI Vyhledávat nové strategické zákazníky a rozvíjet obchodní příležitosti napříč celou skupinou. Jednat s vlastníky, řediteli, nákupem, výrobou a technickým managementem. Spojovat odborné kompetence našich společností do obchodních řešení s vysokou přidanou hodnotou.
Koordinovat přípravu komplexních obchodních řešení. Rozvíjet vztahy s vybranými klíčovými zákazníky. Vytvářet account plány a holdingovou obchodní pipeline. Podporovat cross‑selling mezi našimi společnostmi. Podílet se na rozvoji zahraničních zákazníků a partnerství.
Úzce spolupracovat s řediteli společností a jejich obchodními týmy.
CO PRO TUTO PRÁCÍ BUDETE POTŘEBOVAT
Dokázat otevřít dveře k významným zákazníkům. Umět pochopit zákazníkovo podnikání a skutečné potřeby. Zkušenosti s komplexními obchodními případy. Dokázat spojovat různé lidi a odbornosti. Umět působit v maticové organizaci bez formální pravomoci. Být důvěryhodným partnerem pro vrcholový management.
Umět pracovat systematicky s CRM, pipeline a forecastem. Angličtinu na komunikativní úrovni. Být připraven cestovat po České republice i do zahraničí.
CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT
Mzdu v rozmezí od 80 000 Kč do 110 000 Kč, složenou z fixní a výkonové části, s prostorem pro další finanční růst do budoucna ve vazbě na dosažené výsledky. Příležitost podílet se na vytvoření a rozvoji nového holdingového obchodního systému. Přímou spoluprací s Group CCO a vrcholovým managementem skupiny.
Možnost vzdělávání a dalšího rozvoje. Vysokou míru samostatnosti, odpovědnosti a prostoru pro vlastní iniciativu. Široké portfolio průmyslových služeb a technologií s potenciálem dalšího rozvoje. Možnost vytvářet a realizovat nové obchodní strategie a koncepty.
Zajímavé projekty s přesahem do České republiky i zahraničí. Služební automobil k soukromým účelům. Mobilní telefon a notebook. Plný příspěvek zaměstnavatele na stravenky v hodnotě 140 Kč za odpracovanou směnu. Dny dovolené navíc v závislosti na počtu odpracovaných let u společnosti. 2 dny Free Days. Kartu MultiSport.
Zvýhodněné mobilní tarify pro zaměstnance a rodinné příslušníky. Palivové karty. Další výhody v souladu s benefitním programem společnosti (příspěvek zaměstnavatele na PP, zvýhodněné operativní leasingy, odměny za narozeniny, pracovní výročí, narození dítěte, příspěvek na PP, apod.).