Přejít na obsah

Vedoucí skladu

FONTEA a.s. · Výroba

Shrnutí

Kompletní řízení skladového provozu a vedení týmu (cca 35 lidí), zajištění plynulého chodu od příjmu materiálu po expedici výrobků, kontrola zásob a dat v systému SAP. Zodpovědnost za optimalizaci procesů, nákladů a spolupráci s ostatními odděleními.

Klíčové údaje

Stav
Dostupná
Lokalita
Česko
Typ smlouvy
Plný úvazek
Forma práce
Na místě
Datum nástupu
Ihned
Úroveň
Vedoucí
Zkušenosti
3+ let
Vzdělání
Středoškolské
Požadované dovednosti
  • SAP
  • Microsoft Office
  • BOZP
  • PO
Benefity
  • Mzda 55 tis. Kč + 10 tis. Kč variabilní složka (dle plnění KPI)
  • Náborový bonus 30 000 Kč
  • Stravenky – 132 Kč/den
  • Příspěvek na penzijní připojištění – 500 Kč po 6 měsících
  • Příspěvek na pojištění odpovědnosti ve výši 50 %
  • 5 týdnů dovolené
  • Výhodný nákup firemních produktů
  • Zvýhodněné mobilní tarify pro členy rodiny a přátele (až 5 SIM karet)
Mzda
55k Kč/mo

Úplný popis

Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti

Kompletní řízení skladového provozu a vedení týmu (cca 35 lidí) Zajištění plynulého chodu od příjmu materiálu po expedici výrobků Kontrola zásob, inventur a správnosti dat v systému (SAP) Dohled nad dodržováním BOZP, PO a skladových pravidel Optimalizace procesů, kapacit a nákladů Řešení reklamací, chyb v nakládkách a operativních problémů Úzká spolupráce s výrobou, nákupem, kvalitou a ekonomickým oddělen Odpovědnost za techniku, mechanizaci a svěřený majetek

Požadavky na zaměstnance

Pozici vyhovují uchazeči se vzděláním

Minimálně SŠ vzdělání (logistika/technický obor výhodou) Praxe 3–5 let ve vedoucí pozici ve skladu nebo logistice Zkušenost s vedením většího týmu zaměstnanců Znalost práce na PC (MS Office, SAP) Angličtina min. na úrovni B1 Vzdělání v oboru středoškolské s maturitou Pozice je vhodná pro absolventa

Osobnostní předpoklady a zručnosti

Schopnost nastavovat, kontrolovat a zlepšovat procesy Výborné organizační a komunikační dovednosti Důraz na bezpečnost práce (BOZP, PO)

Zaměstnanecké výhody, benefity

Mzda 55 tis. Kč + 10 tis.

Kč variabilní složka (dle plnění KPI) Náborový bonus 30 000 Kč Stravenky – 132 Kč/den Příspěvek na penzijní připojištění – 500 Kč po 6 měsících Příspěvek na pojištění odpovědnosti ve výši 50 % 5 týdnů dovolené Výhodný nákup firemních produktů Zvýhodněné mobilní tarify pro členy rodiny a přátele (až 5 SIM karet) Práce na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou Stabilní práce v mezinárodní společnosti Možnost dlouhodobé spolupráce a jistota zaměstnání

Reagovat na stránkách firmy