Demand Planner

Demand Planner CZ&SK Plánujte poptávku pro značky, které znají miliony spotřebitelů Do týmu Pivovarů Staropramen, člena skupiny Molson Coors Beverage Company, hledáme novou posilu na pozici Demand Planner CZ&SK. Hledáme člověka, kterého baví práce s daty, forecasting a hledání souvislostí mezi trhem, zákazníky a obchodními výsledky. Na této pozici budete mít přímý vliv na plánování poptávky, dostupnost výrobků i efektivitu celého dodavatelského řetězce. Budete úzce spolupracovat s týmy Sales, Marketingu, Financí, Customer Excellence a Supply Chain a podílet se na tvorbě forecastů pro portfolio pivních značek a dalších nápojů na českém a slovenském trhu. Co budete dělat? Vytvářet, spravovat a rozvíjet forecastingové modely a převádět analytické poznatky do každodenní plánovací praxe. Připravovat podklady a doporučení pro rozhodování v rámci demand review a dalších plánovacích procesů. Připravovat a průběžně zlepšovat plán poptávky v rámci procesů Integrated Business Planning. Analyzovat tržní trendy, sezónnost, promoční aktivity, distribuční změny a obchodní plány. Spolupracovat na uvádění nových produktů na trh a vytvářet forecasty pro novinky a inovace v portfoliu. Sledovat přesnost forecastů, identifikovat rizika a příležitosti a přicházet s doporučeními pro rozhodnutí managementu. Podílet se na optimalizaci produktového portfolia a řízení životního cyklu produktů. Aktivně přispívat k rozvoji demand planningu a kultury kontinuálního zlepšování. Koho hledáme? Máte zkušenosti v oblasti Demand Planningu, Forecastingu, Supply Chain, Business Analytics nebo obdobné analytické roli. Rozumíte datům, dokážete je interpretovat a převádět do srozumitelných doporučení pro byznys. Máte zkušenosti s plánovacími procesy, forecastingovými metodami a analytickými nástroji. Umíte spolupracovat napříč funkcemi a efektivně komunikovat se stakeholdery na různých úrovních organizace. Nebojíte se challengovat status quo a přicházet s novými nápady na zlepšení. Vysokoškolské vzdělání v oblasti Supply Chain, Logistiky, Ekonomie, Statistiky, Technických oborů nebo příbuzném zaměření je výhodou. Angličtinu využijete při každodenní komunikaci v mezinárodním prostředí. Proč se přidat k nám? Vaše práce bude mít reálný dopad na dostupnost produktů, obchodní výsledky i rozhodování napříč organizací. Získáte jedinečný pohled na fungování rychloobrátkového FMCG byznysu a jednoho z nejvýznamnějších pivovarnických hráčů na trhu. Stanete se součástí mezinárodního prostředí společnosti Molson Coors a regionálních projektů v rámci CEE. Dostanete prostor realizovat vlastní nápady, přicházet s inovacemi a posouvat procesy na vyšší úroveň. Budete spolupracovat s inspirativními kolegy napříč komerčními i supply chain týmy. Benefity pro vás 5 týdnů dovolené 3 dny volna navíc Free days Flexi Friday Flexibilní pracovní doba Neomezený home office v rámci ČR (pokud to charakter práce umožňuje) Volno navíc při důležitých životních událostech (narození dítěte, svatba, stěhování, první školní den dítěte a další) Rodičovské dovolené a úlevy i v situacích nad rámec české legislativy Možnost sabatiklu po 3 letech ve společnosti Karta MultiSport Stravenkový paušál / stravenky Firemní produkty za zvýhodněné ceny Příspěvek na penzijní spoření a životní pojištění Cafeterie v hodnotě 10 000 Kč ročně Bonus za úspěšné doporučení nového kolegy či kolegyně Finanční podpora při dlouhodobé pracovní neschopnosti s možností zažádat až do 100% základní mzdy Employee Assistance Program – právní, finanční i psychologické poradenství Firemní akce Vstupenky (Zoo, hudební a sportovní akce) Job Posting Grade: 11 Cel ková nabídka roční odměn y v inzerátu uvedená v hrubém: 794,000 - 1,042,100 Kč + 18% cílový bonus + další finanční a nefinanční benefity. Součástí balíčku benefitů jsou – mimo jiné – penzijní připojištění, programy na podporu zdraví, ne placené volno, další dny volna navíc, Free days, nemocenská a roční rozpočet na benefity. Uvedené mzdové rozpětí odpovídá naší nejlepší znalosti tržních podmínek i interních dat k datu zveřejnění pozice. Konečná výše mzdy je určena spravedlivými kritérii, mezi která patří zejmén a předchozí zkušenosti, dovednosti a interní rovnost v odměňování.