Autoelektrikář
Pracovník údržby
Co Vás čeká
- Opravy a údržba elektrických a elektronických systémů v motorových vozidlech
- Zaměstnání v kmenovém stavu
- Činnosti spojené se elektro. údržbou
- Pravidelná pracovní doba
Co od Vás budeme požadovat
- Odpovídající zdravotní stav
- Středoškolské vzdělání nebo výuční list v oboru elektro.
- Manuální zručnost, samostatnost, zodpovědnost
- Znalosti a používání základních měřidel
- Základní znalost práce na PC
Co Vám nabídneme
- Zajímavé mzdové ohodnocení
- Široká škála benefitů
- Mimořádné odměny v závislosti na hospodářském výsledku
- Navýšení dovolené nad rámec zákona
- Příspěvek na stravování
- Příspěvek na penzijní připojištění a životní pojištění
V PŘÍPADĚ DOTAZŮ KONTAKTUJTE
Proč kariéra v TŽ-MS?
Atraktivní výdělek
Široký a spravedlivý systém odměňování za odvedenou práci v sobě zahrnuje nejen pravidelný měsíční výdělek reflektující vykonávanou práci, ale také vedlejší formy oceňování.
5 týdnů dovolené
Svých zaměstnanců si vážíme a jsme si vědomi toho, že dobrý odpočinek je podmínkou dobrého výkonu v zaměstnání. Proto vám poskytneme 5 týdnů dovolené.
Měsíční prémie 15 %
V rámci výdělku máme stanovenu pravidelnou měsíční prémii dle vykonávané profese, a to od 15% výše.
Systém volitelných benefitů
Dáváte přednost sportu, kultuře nebo péči o své zdraví? Prostřednictvím systému volitelných benefitů vám přispějeme na aktivity dle vašeho výběru.
Ocenění při pracovních a životních jubilejích
Vážíme si práce a loajality našich zaměstnanců a spolu s nimi se radujeme z dosažených životních i pracovních jubileí. Při příležitosti významných jubileí tak poskytujeme zaměstnancům finanční ocenění.
Dotovaná strava na pracovišti
Dobrý oběd nebo svačina? V rámci našich firemních areálů najdete síť jídelen a kantýn, kde dostanete nejen oběd za výhodnou cenu dotovanou zaměstnavatelem, ale i další doplňkový sortiment.
Příspěvek na penzijní připojištění/spoření
Podporujeme zaměstnance v zodpovědném přístupu ke své budoucnosti, a proto jim poskytujeme příspěvek na penzijní připojištění / spoření.
Odměny za hospodářské výsledky
Jsme si vědomi toho, že naši zaměstnanci mají nezastupitelnou roli při tvorbě hospodářských výsledků naší firmy, a proto dbáme na to, aby to pocítili i sami zaměstnanci. Proto vždy, když to výsledky hospodaření umožňují, vyplácíme zaměstnancům mimořádné odměny.
Často kladené dotazy
Život a kariéra v Třineckých železárnách
Třinecké železárny jsou součástí regionu Těšínského Slezska již přes 180 let. Po mnoho generací vždy představovaly jistotu a perspektivu pro své zaměstnance, ale i pro rozvoj okolních měst a obcí i jejich obyvatelstva. Staň se i ty jedním z nových členů naší velké ocelářské rodiny.