Tvořte s námi budoucnost energetiky. Hledáme kolegyně a kolegy, kteří s námi budou zajišťovat bezpečnou, spolehlivou a čistou energii zákazníkům a celé společnosti. ČEZ Prodej Vyskočilova 1461/2a, 14000 Praha - Michle, Guldenerova 2577/19, 32600 Plzeň - Východní Předměstí Práce na plný úvazek Mám zájem Kdo jsme?
Jsme rozvíjející se analytický a vývojářský tým, který staví novou datovou platformu v Azure Databricks. Spojujeme znalost byznysu, datovou analýzu a moderní vývoj s cílem vytvářet spolehlivá datová řešení pro celou společnost. Co děláme?
V Azure Databricks navrhujeme, vyvíjíme a postupně rozšiřujeme novou cloudovou datovou platformu, která nahrazuje stávající on-premise DWH v Oracle. Migraci neřešíme jako pouhý „lift & shift“ – datové úlohy nově navrhujeme a vyvíjíme tak, abychom naplno využili možnosti moderního cloudového prostředí.
Analytický a vývojářský tým společně převádí byznysové požadavky do návrhu, realizace, provozu a dalšího rozvoje datových řešení. Poskytujeme kvalitní, spolehlivá a důvěryhodná data pro analytiku a rozhodování napříč firmou a průběžně rozvíjíme principy, na kterých celá platforma stojí. Jaké používáme technologie?
Azure Databricks Python a PySpark pro vývoj datových pipeline a transformací. Azure ekosystém: ADLS Gen2, Azure Data Factory a Azure Key Vault. Apache Kafka pro streamování a integraci dat.
Git a Azure DevOps pro verzování zdrojového kódu, code review a CI/CD. Everything as Code – infrastrukturu i konfiguraci spravujeme jako kód. Moderní AI nástroje pro vývojáře: GitHub Copilot a Databricks Genie Code pro zrychlení vývoje, generování kódu a efektivnější práci s datovou platformou. Koho hledáme?
Zkušeného nebo motivovaného Data Engineera, který má chuť podílet se na tvorbě moderního datového ekosystému. Někoho, kdo rozumí datovým tokům, ovládá SQL a umí aktivně vyvíjet v Pythonu.
Bude se podílet na návrhu a realizaci produkčních datových pipeline v Azure Databricks, zpracování dat napříc vrstvami Bronze, Silver a Gold, historizaci, datové kvalitě, automatizovaném testování a zajištění spolehlivého provozu řešení. Zkušenost se Sparkem je výhodou.
Týmového hráče, který se nebojí komunikace a spolupráce napříč rolemi v týmu. Data Engineera, který při návrhu a vývoji řešení dokáže spolupracovat s analytickým týmem, porozumět procesům a byznysové logice v primárních systémech a převést je do spolehlivého kódu. Co vám můžeme nabídnout?
Možnost být u zrodu nového cloudového řešení – tvoříme nová data i principy, na kterých řešení stojí. Prostor pro vlastní nápady a inovace – dobré nápady si u nás vždy najdou cestu. Přátelský tým, který táhne za jeden datový provaz – na spolupráci a dobré atmosféře si zakládáme.
Rozmanitou práci se širokým záběrem a dopadem do byznysu – většina úloh je komplexní a způsob jejich řešení je na nás. Podporu profesního rozvoje. Pracoviště v moderně zrekonstruovaných kancelářích v Praze na Brumlovce nebo v Plzni na Slovanech.
Flexibilní formu práce (kombinace office / home office) a zkrácenou pracovní dobu 37,5 hodin týdně. Příspěvek na penzijní připojištění, životní pojištění a DIP. Osobní účet na volnočasové aktivity – cestování, sport, zdraví, kulturu, vzdělávání, zážitky a nákup tištěných knih.
Pracoviště: Praha či Plzeň Benefity Bonusy Wellbeing & zdraví Chceme, aby se naši zaměstnanci těšili pevnému zdraví, proto pořádáme Dny zdraví a prevence. Také zajišťujeme služby online lékařské poradny a psychologickou linku. 2 dny na firemní dobrovolnictví Pomáhat má smysl!
Proto našim zaměstnancům umožňujeme využít až 2 dny na firemní dobrovolnictví.
Dáváme tím najevo naši společenskou odpovědnost vůči komunitám, životnímu prostředí a regionu, ve kterém působíme. 5 týdnů dovolené Firemní akce U našich zaměstnanců podporujeme týmového ducha, proto pořádáme firemní teambuildingy, kulturní a sportovní akce.
Flexibilní pracovní doba Skupina ČEZ nabízí různé formy flexibilní pracovní doby tam, kde to charakter pracovní pozice a druh práce umožňuje. Jedná se například o zkrácené pracovní úvazky. Využíváme i pružnou pracovní dobu.
Záleží vždy na domluvě s vedoucí/m. Cafeterie Jde nám o zdraví a pohodu našich zaměstnanců a víme, že každý má jiné potřeby, proto využíváme program Cafeterie, kde přidělené body může každý uplatnit dle svých preferencí, např. v rámci sportovních aktivit, v lékárně či na wellness nebo rodinných pobytech.
Přispíváme tak ke kvalitě života našich zaměstnanců. Mobilní telefon Homeoffice Notebook Příspěvek na pojištění Stravenky/Příspěvek na stravování Firemní vzdělávání & osobní rozvoj Našim zaměstnancům umožňujeme rozvoj jejich potenciálu a osobnostní i profesní růst.
Sickdays U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat k rozvíjení vašich silných stránek, k získávání nových zkušeností a ke kariérnímu růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům.
Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Uchazeče posuzujeme podle jejich schopností a zkušeností. Zdravotní omezení či jiné individuální okolnosti pro nás nemusí být překážkou – rádi se pobavíme o konkrétních potřebách a možnostech spolupráce.
Každý má u nás prostor být jedinečný. Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity, inkluze a rovných příležitostí.