Skip to content

HR Generalist (with a focus on recruitment) / To start 4 hours a day

Havel & Partners · Legal & audit

Summary

We are looking for an HR generalist with a focus on recruitment to support the ONE FAMILY OFFICE team. The position includes recruitment, general HR administration, benefits management, and training, with the possibility of involvement in other HR projects.

Key facts

Status
Available
Location
Praha
Working time
20h/week · 50%
Work arrangement
On-site
Start date
Immediately
Level
Entry
Required skills
  • recruitment
  • HR administration
  • benefits management
  • training
  • HR system
  • payroll
  • reporting
Benefits
  • an extra week of vacation
  • 3 sick days
  • fully paid Multisport card
  • meal voucher allowance
Estimated salary (not official)
~45k–60k Kč/moRough estimate for a full-time role — not provided by the employer How is this calculated?

Full description

HR Generalista / Generalistka (se zaměřením na nábor) / Pro začátek 4 hodiny denně.

  • Na Florenci 2116/15, 11000 Praha - Nové Město, Česká republika
  • Práce na zkrácený úvazek

Baví tě hledat nové lidi a chceš mít prostor i pro další HR agendu? V HR týmu HAVEL & PARTNERS hledáme posilu, která bude podporovat tým ONE FAMILY OFFICE.

ONE FAMILY OFFICE, který vznikl ve spolupráci s největší česko-slovenskou advokátní kanceláří HAVEL & PARTNERS, je multi family office zajišťující komplexní servis bonitním rodinám i jednotlivcům v oblasti správy a ochrany jejich majetku, včetně služeb zdravotní a bezpečnostní concierge, péče o ochranu osobnosti, PR anebo mediální ochrany, který zároveň přináší obchodním partnerům rozsáhlé možnosti lokálních či zahraničních koinvestic.

HAVEL & PARTNERS je současně dodavatelem právních, daňových, PR a dalších poradenských služeb.

Co budeš mít na starost?

  • Především nábor - od prvního zadání až po přijetí nabídky
  • Příprava inzerce, volba vhodných kanálů, případně zpracování rešerší.
  • Komunikace s kandidáty i manažery, organizace pohovorů a zpětná vazba kandidátům.
  • Příprava nabídky a komunikace s vybraným kandidátem do doby nástupu.
  • Onboarding: příprava nástupů nových kolegů a průběh jejich adaptace.
  • Běžná personalistika a poradenství: příprava smluv, dodatků, změn aj., správa údajů v HR systému a zpracování podkladů pro mzdy i agenda spojenou s odchody.
  • Reporting: evidence personálních nákladů a jejich rozpad v rámci skupiny, příprava podkladů pro přefakturaci nákladů (v úzké spolupráci s finančním oddělením); příprava podkladů pro hodnocení zaměstnanců.
  • Správa benefitů.
  • Vzdělávání – objednávání a evidence školení a také organizace interních i externích vzdělávacích akcí ve spolupráci s HR týmem.
  • Prostor zapojit se i do dalších HR projektů podle toho, co tě baví a co umíš.

Co se ti bude hodit?

  • Zkušenost s náborem a chuť věnovat mu většinu svého času. Vítáme zejména zkušenosti z obdobné pozice v sektoru poradenských služeb.
  • Znalost zákoníku práce a schopnost odpovědět na obecné personální otázky.
  • Schopnost komunikovat s jistotou a respektem.
  • Profesionální vystupování i v náročných situacích.
  • Pořádek v rozpracovaných věcech. Aby kandidáti i manažeři věděli, co bude dál.

Co můžeš čekat od nás?

  • Pro začátek práci na 4 hodiny denně. Postupně se do budoucna můžeme domluvit i na větším rozsahu spolupráce, podle toho, jak bude objem práce narůstat.
  • Vynikající finanční ohodnocení + propracovaný systém benefitů (týden dovolené navíc, 3 dny sick days, plně hrazená Multisportka, stravenkový paušál a mnoho dalšího).
  • Vlastní samostatnou a zodpovědnou agendu.
  • Zázemí HR týmu HAVEL & PARTNERS. Když si nebudeš vědět rady, máš se koho zeptat.

Pokud se poznáváš, pošli nám CV a pár vět o tom, co máš v HR za sebou a čemu se chceš věnovat dál.

Kontakt

Jak se sem dostanu

Sídlíme v centru Prahys výbornou dopravní dostupností