Skip to content

Java Developer

Home Credit a.s. · Other finance

Summary

We are looking for a Java Developer for backend development and adding new functionalities to digital lending processes. We expect experience with Java, GIT, SQL, and the ability to logically think about complex business logic.

Key facts

Status
Available
Location
Brno
Work arrangement
Hybrid
Level
Mid
Experience
3+ years
Required skills
  • Java
  • GIT
  • SQL
  • REST web services
  • Spring Framework
  • MyBatis
  • MapStruct
  • Lombok
Benefits
  • 5 weeks of vacation + 5 extra days of paid leave
  • 20 days of paid leave after every 5 years of service
  • Option to use up to 3 days for work in the non-profit sector
  • Meal voucher contribution of CZK 123.75/day
  • DIP contribution of CZK 2,000/month
  • Premium healthcare or contribution to Edenred Cafeteria of CZK 500/month
  • Parking possibility
  • Discounts on Home Credit products and also from our partners
  • Contribution to teambuilding and 2 extra days of paid leave
Estimated salary (not official)
~70k–85k Kč/moRough estimate for a full-time role — not provided by the employer How is this calculated?

Full description

Přidej se k nám, #unasjedobre

Java Developer

  • Plný úvazek
  • Brno

Baví tě backendový vývoj, záleží ti na kvalitě kódu a nechceš jen odbavovat tickety jeden za druhým? Do našeho IT týmu hledáme Java Developera, který s námi bude rozvíjet digitální úvěrové procesy pro naše klienty – od flexibilní půjčky přes hotovostní úvěr až po konsolidaci.

Co tě u nás čeká?

  • Budeš vyvíjet hlavně backend v Javě a přidávat nové funkcionality do našich úvěrových procesů.
  • Čeká tě práce na poměrně komplexní business logice, takže oceníme, když umíš nad problémem přemýšlet, rozebrat ho a navrhnout rozumné řešení.
  • Ve vývoji dbáme na vysokou kvalitu výstupu a nezalekneme se ani většího refactoringu. Máme prostor řešit technologický dluh, modernizovat aplikace a posouvat kód dál – a stejný přístup očekáváme i od tebe.
  • Nebudeš na to sám. Budeš součástí většího produktového týmu, kde spolupracují vývojáři, analytici, testeři i Product Owner.
  • Fungujeme v Kanbanu – nemáme klasické sprinty, práci si průběžně nabíráme z prioritizovaného backlogu a způsob fungování týmu si dokážeme sami upravovat podle toho, co nám dává smysl.
  • AI už u nás není jen téma do prezentací. Agentický vývoj je pro nás běžnou součástí práce. Tam, kde to dává smysl, využíváme také MCP a hledáme další způsoby, jak si pomocí AI usnadnit vývoj i práci s codebase.

Co od tebe očekáváme?

  • Máš alespoň 3-5 let praktických relevantních zkušeností s vývojem v Javě a programování tě pořád baví.
  • Umíš nad problémem logicky přemýšlet a algoritmizovat – nechceme jen člověka, který dostane přesný návod a podle něj napíše kód.
  • Záleží ti na kvalitě kódu a je ti blízký přístup „nechat ho v lepším stavu, než jsem ho našel“.
  • Máš zkušenost s GITem a SQL.
  • Výhodou je zkušenost s REST webovými službami a znalost Spring Frameworku, MyBatis, MapStructu nebo Lomboku.
  • Potěší nás zkušenost s Kotlinem, ale není podmínkou.
  • AI nástroje nemusíš mít dokonale zvládnuté. Důležité je, abys je chtěl využívat a zároveň dokázal posoudit kvalitu kódu, který ti AI pomůže vytvořit.
  • Hledáme někoho, kdo umí převzít za svoji práci zodpovědnost, věci dotahuje a funguje týmově.

Na jaké benefity se můžeš těšit?

  • 5 týdnů dovolené + 5 dní pracovního volna navíc.
  • 20 dní placeného volna po každých 5 odpracovaných letech.
  • Smlouva na dobu neurčitou se zkušební dobou na 4 měsíce.
  • Možnost využít až 3 dny na práci v neziskovém sektoru.
  • Hybridní režim práce – pracujeme v kancelářích a čerpáme i flexi office.
  • Příspěvek na stravné v hodnotě 123,75 Kč/den.
  • Příspěvek DIP v hodnotě 2 000 Kč/měsíc.
  • Prémiová zdravotní péče nebo příspěvek do Cafeterie Edenred ve výši 500 Kč/měsíc.
  • Možnost parkování.
  • Slevy na produkty Home Creditu a také u našich partnerů (Alza, Datart nebo O2).
  • Příspěvek na teambuilding a 2 dny pracovního volna navíc.

Jak proběhne výběrové řízení?

  • Zavolá ti naše recruiterka. Bude se tě ptát na tvé zkušenosti, motivaci, možnosti nástupu i finanční představu.
  • Potkáme se osobně společně s vedoucím oddělení Tomem a případně dalšími kolegy z HR, kteří ti pozici detailněji představí. Součástí setkání bude také technická část zaměřená na algoritmizaci. Pokud bude vše do sebe zapadat a vzájemně si padneme do noty, přijde ti od nás pracovní nabídka.

Chceš nám pomoct posouvat produkt dál? Ozvi se nám – rádi tě poznáme!

Tomáš Korec

Irena Polášková

Apply on the company site