Mechanik automatizační techniky – Kariéra v TŽ-MS CZ Kariéra v TŽ-MS Volná místa Zpět na volná místa Mechanik automatizační techniky Lokalita: Ostrava Obor: Elektroúdržba Útvar: Údržba Mechanik automatizační techniky Co Vás čeká: Provádí opravy MaR průmyslových pecí (servomotory, hořákové automatiky) Provádí preventivní prohlídky zařízení Provádí údržbu pro pyrometry a termočlánky Provádí údržbu analog. snímačů (dif. tlaku, tlaku, teploty) Provádí opravy náhradních dílů Provádí běžné a střední opravy na zařízení MaR Práce ve čtyřsměnném provozu Co od Vás budeme požadovat: Platnou odbornou způsobilost jako Elektrotechnik dle NV 194/2022Sb. případně dle Vyhlášky 50 §6 Znalosti slaboproudu, čtení výkresové dokumentace, znalost měření základních elektrických a neelektrických veličin a jejich vyhodnocení SOU – vyučen v oboru MaR, Mechanik elektronik nebo příbuzný obor Co Vám nabídneme: Zajímavé mzdové ohodnocení Široká škála benefitů Mimořádné odměny v závislosti na hospodářském výsledku Navýšení dovolené nad rámec zákona Příspěvek na stravování Příspěvek na penzijní připojištění a životní pojištění
Automation Technology Mechanic
Summary
The Automation Technology Mechanic performs repairs, preventive inspections, and maintenance of measurement and control (MaR) equipment for industrial furnaces, including servomotors and burner automation. Electrical technician qualification and knowledge of low-voltage systems are required.
Key facts
- Status
- Available
- Location
- Třinec
- Work arrangement
- On-site
- Start date
- Immediately
- Education
- Vocational (CATP/DAP/BTS)
- Required skills
- MaR
- servomotors
- burner automation
- low-voltage
- electrical measurement
- non-electrical measurement
- Benefits
- Interesting salary
- Wide range of benefits
- Extraordinary bonuses depending on economic results
- Increased vacation beyond legal requirements
- Contribution to meal expenses
- Contribution to pension and life insurance
- Estimated salary (not official)
- ~48k–58k Kč/moRough estimate for a full-time role — not provided by the employer How is this calculated?