Skip to content

Business Manager - Technical Facility Management (Prague and Central Bohemia)

ČEZ, a. s. · Energy

Summary

We are looking for a Business Manager to acquire and develop B2B business in the area of technical facility management and building administration. The position includes conducting business negotiations, proposing tailored solutions, and managing the complete sales process.

Key facts

Status
Available
Location
Praha - Smíchov
Work arrangement
On-site
Start date
By arrangement
Level
Mid
Experience
2+ years
Required skills
  • B2B sales
  • facility management
  • property management
  • MEP
  • development
  • Helios
Benefits
  • Company car for private use
  • laptop
  • mobile phone
  • 5 weeks of vacation
  • meal vouchers
  • MultiSport card
  • liability insurance
  • regular company events
  • Cafeteria
Estimated salary (not official)
~75k–95k Kč/moRough estimate for a full-time role — not provided by the employer How is this calculated?

Full description

Mám zájem Do našeho týmu hledáme posilu pro B2B obchod, která otevře dveře k novým zakázkám v oblasti facility managementu a správy budov. Spravujeme prestižní centra a budovy, jako jsou hotel Hilton, OC Palladium a další.

Jsme stabilní a silná společnost, která je součástí skupiny ČEZ ESCO. Staňte se klíčovou součástí našeho týmu a určujte směr dalšího růstu!

Vaše hlavní mise: Akvizice a rozvoj B2B obchodu – vaším hlavním úkolem bude aktivně vyhledávat a získávat nové zakázky v oblasti technického facility managementu pro administrativní budovy, logistické areály, hotely či obchodní centra.

Rozvoj vztahů se stávajícími klienty – budete klíčovým partnerem pro udržení jejich důvěry a maximální spokojenosti. Vedení obchodních jednání – reprezentace společnosti při schůzkách s majiteli nemovitostí, property manažery, developery a představiteli stavebních firem.

Návrh řešení na míru – budete naslouchat potřebám klientů a ve spolupráci s našimi technickými specialisty navrhovat komplexní řešení. Kompletní obchodní proces – od prvního oslovení, přes kalkulace a vyjednání smluvních podmínek, až po finální podpis a hladké předání zakázky do rukou provozního týmu.

Práce s daty a CRM – efektivní plánování schůzek, sledování klíčových ukazatelů a denní práce se systémem Helios. Bez čeho se neobejdete: Minimálně 2 roky praxe v B2B obchodu – v oblasti facility managementu, správy nemovitostí, TZB, nebo developmentu. Rozhled na trhu komerčních nemovitostí.

Technické i byznysové myšlení – schopnost porozumět provozním potřebám budov. Silný tah na branku a drive – baví vás obchod od A do Z, umíte argumentovat a dotahovat věci do konce. Chuť být pravidelně v terénu za klienty. Samostatnost, spolehlivost a týmového ducha.

Co za to získáte: Zázemí lídra na trhu – stabilitu a jistotu silné skupiny ČEZ ESCO. Motivující finanční ohodnocení složené z fixní složky a bonusů navázaných na vaše reálné výsledky. Služební automobil i pro soukromé účely, notebook a mobilní telefon.

Moderní kanceláře v centru dopravního uzlu s terasou a skvělou kávou, kde vás čeká důkladné zaškolení a podpora kolegů. Balíček benefitů: 5 týdnů dovolené, stravenky, MultiSport karta, pojištění odpovědnosti za škodu, pravidelné firemní akce.

Volnost a důvěru – nehlídáme každou minutu vašeho času, klíčové jsou pro nás výsledky a vaše spokojenost. Nástup dohodou – jsme flexibilní a přizpůsobíme se vašim možnostem.

Benefity Auto i pro soukromé účely Bonusy 5 týdnů dovolené Mobilní telefon Notebook Stravování na pracovišti Příspěvek na sport/kulturu/volný čas Jde nám o zdraví a pohodu našich zaměstnanců a víme, že každý má jiné potřeby, proto využíváme program Cafeterie, kde přidělené body může každý uplatnit dle svých preferencí, např. v rámci sportovních aktivit, v lékárně, či na wellness nebo rodinných pobytech.

Stravenky/Příspěvek na stravování Firemní vzdělávání & osobní rozvoj Našim zaměstnancům umožňujeme rozvoj jejich potenciálu a osobnostní i profesní růst. U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat k rozvíjení vašich silných stránek, k získávání nových zkušeností a ke kariérnímu růstu.

Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům. Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Uchazeče posuzujeme podle jejich schopností a zkušeností.

Zdravotní omezení či jiné individuální okolnosti pro nás nemusí být překážkou – rádi se pobavíme o konkrétních potřebách a možnostech spolupráce. Každý má u nás prostor být jedinečný. Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity, inkluze a rovných příležitostí.

O týmu Tým KART Jsme odborníci v oblasti údržby budov – prodlužujeme jejich životnost a zlepšujeme funkčnost. Práce je rozmanitá, plná výzev i příležitostí pro odborný či kariérní růst. Staňte se součástí našeho přátelského týmu a podílejte se na inovativních řešeních!

Apply on the company site