Práce na plný úvazek Mám zájem o tuto pozici 📍 Vimperk, ⏱ plný úvazek / možnost zkráceného úvazku, 👤 junior / medior Jste #silnější, než si myslíte Pomáhejte lidem pečovat o jejich finanční zdraví.
Hledáme osobního bankéře/ku, který od nás dostane vlastní portfolio klientů a možnost přímo ovlivňovat výši svého příjmu. Jak bude vypadat váš běžný den: Schůzky s klienty (60 %) – osobně na pobočce nebo online. Budete se hodně ptát, naslouchat a hledat řešení, která dávají smysl konkrétní situaci klienta.
Telefonování (20 %) – velkou částí vaší práce bude aktivní domlouvání schůzek a klientská péče po telefonu. Volat budete jen stávajícím klientům České spořitelny. Příprava, plánování a záznamy ze schůzek (10 %) – všechno zvládnete z tabletu. Fandíme onlinu a papírování je u nás minimum.
Nejčastěji budete pracovat v programu Salesforce. Vzdělávání (10 %) – budete držet krok s novinkami a průběžně si rozšiřovat odbornost. V tom vám pomůžou například vzdělávací platformy, jako je Seduo, Udemy nebo třeba Digiskills, ke kterým budete mít neomezený přístup.
- Koho k nám hledáme: Máte ukončené vzdělání s maturitou. Umíte se rychle naladit na klienta a i ve složitějších situacích dokážete zachovat chladnou hlavu. Příjemná a profi komunikace je základ. Máte zkušenosti s obchodem, ať už ve financích, nebo v jiných oborech, a umíte navazovat i udržovat obchodní vztahy. Dokážete stávající klienty oslovovat po telefonu, zaujmout je a probudit v nich chuť ke spolupráci. Digitální nástroje vám nejsou cizí a nové technologie, třeba AI, berete jako přirozenou součást práce i každodenního života.
Co vás tu bude bavit: Vyděláváte si podle svého výkonu: S časem a rostoucími zkušenostmi poroste i váš příjem. Vaše vzdělávání platíme my: Stanete se profíky v široké škále bankovních produktů – od úvěrů přes pojištění až po kapitálové trhy.
Vaše bankovní certifikace, které ke své práci budete potřebovat, hradíme ze 100 % my. Kam vás může práce u nás posunout: Po půl roce školení a certifikací se z osobního bankéře stáváte bankéřem s vlastním portfoliem.
Po 2 letech můžete směřovat k seniorní pozici, rozvíjet se jako hypoteční nebo investiční specialista, případně se vydat manažerskou cestou v roli teamleadera. První týdny a měsíce: Máme pro vás přichystanou našlapanou adaptaci, během které se budete učit od těch nejlepších.
Hodně věcí vás naučíme my, ale bez vlastní zvědavosti a chuti se rozvíjet to nepůjde. Svět financí i bankovnictví se pořád vyvíjí a je potřeba doplňovat si znalosti a rozšiřovat si obzory.
Jak bude probíhat výběrko, s kým se v něm potkáte: 1. krok – Telefonát: Na úvod si krátce zavoláme, poznáme se a pobavíme se o tom, co vás na práci bankéře láká a co od nové role očekáváte. 2. krok – Osobní pohovor s teamleadem: Probereme, co máte profesně za sebou, jaká máme vzájemná očekávání a jak se u nás pracuje. 3. krok – Osobní pohovor s teamleadem a arealeadem: Půjdeme více do hloubky v tom, co vás na pozici čeká, a projdeme různé modelové situace, se kterými se můžete v roli bankéře setkat.
Často budete mít příležitost poznat i budoucí kolegy a udělat si lepší představu o tom, jak funguje celý tým.