Osobní bankéř/ka - Litovel
📍 Litovel, ⏱ plný úvazek, 👤 junior / medior
Jste #silnější, než si myslíte
Pomáhejte lidem pečovat o jejich finanční zdraví. Hledáme osobního bankéře/ku, který/á od nás dostane vlastní portfolio klientů a možnost přímo ovlivňovat výši svého příjmu.
Jak bude vypadat váš běžný den
- Schůzky s klienty (60 %) – osobně na pobočce nebo online. Budete se hodně ptát, naslouchat a hledat řešení, která dávají smysl konkrétní situaci klienta.
- Telefonování (20 %) – velkou částí vaší práce bude aktivní domlouvání schůzek a klientská péče po telefonu. Volat budete jen stávajícím klientům České spořitelny.
- Příprava, plánování a záznamy ze schůzek (10 %) – všechno zvládnete z tabletu. Fandíme onlinu a papírování je u nás minimum. Nejčastěji budete pracovat v programu Salesforce.
- Vzdělávání (10 %) – budete držet krok s novinkami a průběžně si rozšiřovat odbornost. V tom vám pomůžou například vzdělávací platformy, jako je Seduo, Udemy nebo třeba Digiskills, ke kterým budete mít neomezený přístup.
Koho k nám hledáme
- Máte ukončené vzdělání s maturitou.
- Umíte se rychle naladit na klienta a i ve složitějších situacích dokážete zachovat chladnou hlavu. Příjemná a profi komunikace je základ.
- Máte zkušenosti s obchodem, ať už ve financích, nebo v jiných oborech, a umíte navazovat i udržovat obchodní vztahy.
- Dokážete stávající klienty oslovovat po telefonu, zaujmout je a probudit v nich chuť ke spolupráci.
- Digitální nástroje vám nejsou cizí a nové technologie, třeba AI, berete jako přirozenou součást práce i každodenního života.
Co vás tu bude bavit
- Vyděláváte si podle svého výkonu: S časem a rostoucími zkušenostmi poroste i váš příjem.
- Vaše vzdělávání platíme my: Stanete se profíky v široké škále bankovních produktů – od úvěrů přes pojištění až po kapitálové trhy. Vaše bankovní certifikace, které ke své práci budete potřebovat, hradíme ze 100 % my.
Kam vás může práce u nás posunout
- Po půl roce školení a certifikací se z osobního bankéře stáváte bankéřem s vlastním portfoliem.
- Po 2 letech můžete směřovat k seniorní pozici, rozvíjet se jako hypoteční nebo investiční specialista, případně se vydat manažerskou cestou v roli teamleadera.
První týdny a měsíce
Máme pro vás přichystanou našlapanou adaptaci, během které se budete učit od těch nejlepších. Čeká vás spoustu kurzů a školení o produktech, systémech i klientské komunikaci. Hodně věcí vás naučíme my, ale bez vlastní zvědavosti a chuti se rozvíjet to nepůjde. Svět financí i bankovnictví se pořád vyvíjí a je potřeba doplňovat si znalosti a rozšiřovat si obzory.
Jak bude probíhat výběrko, s kým se v něm potkáte
- 1. krok – Telefonát: Na úvod si krátce zavoláme, poznáme se a pobavíme se o tom, co vás na práci bankéře láká a co od nové role očekáváte.
- 2. krok – Osobní pohovor s teamleadem: Probereme, co máte profesně za sebou, jaká máme vzájemná očekávání a jak se u nás pracuje.
- 3. krok – Osobní pohovor s teamleadem a arealeadem: Půjdeme více do hloubky v tom, co vás na pozici čeká, a projdeme různé modelové situace, se kterými se můžete v roli bankéře setkat. Často budete mít příležitost poznat i budoucí kolegy a udělat si lepší představu o tom, jak funguje celý tým.
O pobočce
Rozdílné názory, společné cíle a podpora na každém kroku ✨
Naší silou je důvěra, podpora a otevřenost. Umíme si říct věci na rovinu, podržet se v náročných situacích a společně se radovat z úspěchů. Právě díky rozdílným zkušenostem se od sebe každý den učíme.
Pozici obsazuje
Aneta Jandová
Sdílet pozici
42 dnů volna
Benefitní balíček
Zvýhodněné produkty
Zaměstnanecké spolky
Den jinak
Nadstandardní zdravotní péče
Vzdělávání
Zaměstnanecké akcie
Bankéři pro zaměstnance
Příspěvek na hlídání
Pracovní výročí
Volno pro těhotné ženy
Volno pro rodiče uLékaře.cz
Podpora pro OZP
„Můj přístup k vedení je založen na vytváření co možná nejlepšího pracovního prostředí pro mé kolegy, prostředí, ve kterém nechybí hlavně respekt k nim...
Alena Štrajtová
Ředitelka regionálního korporátního centra
„Odhalením kyberzločinu jsme zachránili našim klientům přes 170 milionů korun.“
Mirka Hadačová
Manažerka podpory digitálního bankovnictví
„Můj šéf mě vždycky podporoval v učení se maxima, soběstačnosti a hledání řešení namísto identifikace problémů.“
Judita Naňková
Ředitelka regionálního korporátního centra
Našeocenění