Co bude náplní Vaší práce? kompletní administrativa a správa portfolií podílových a důchodových fondů denní kontrola hotovostních toků a párování plateb intenzivní komunikace s depozitářem a ostatními institucemi, obchodníky s cennými papíry zajištění hladkého vypořádání obchodů s cennými papíry komunikace s interními odděleními společnosti podpora a spolupráce na rozvoji systémů, v kterých je vedená agenda Back Office společnosti data & procesní zlepšování: 1. práce s větším objemem dat (portfolia, transakce, valuace) a kontrola jejich kvality 2. identifikace příležitostí pro zefektivnění procesů a jejich postupnou automatizaci (např. v Excelu / Power Query) 3. podpora rozvoje systémů a nástrojů používaných v Back Office 4. spolupráce na digitalizace agendy a zjednodušování každodenních činností Co od Vás očekáváme?
SŠ/VŠ vzdělání (ekonomický směr velkou výhodou) zkušenosti z oblasti podílových a důchodových fondů nebo bankovního back-office znalost angličtiny na komunikativní úrovni přesnost, samostatnost schopnost týmové práce Co Vám nabízíme? zajímavou práci v silné a stabilní společnosti skupiny UNIQA příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv férový a transparentní přístup možnost obdržet roční bonus ve výši až 2násobku mzdy zkrácený pracovní týden na 37,5 hodiny, 5 týdnů dovolené, 3 dny osobního volna za rok, pružná pracovní doba, home office Employee Life Assistant (ELA) – jedinečná služba pro zaměstnance s možností využívat bezplatně komplexní asistenční služby v oblasti práva, financí, psychologie a zdravého životního stylu online lékařské služby od Dr. Digital skupinové životní pojištění UNIQA plně hrazené zaměstnavatelem Restart Break – příležitost načerpat nové síly po 5 letech u nás celou řadu dalších atraktivních firemních benefitů (stravenkový paušál, systém Cafeterie a/nebo Multisport karta, příspěvek na výuku AJ, firemní akce, pitný režim na pracovišti, zvýhodněné firemní produkty, příspěvek na penzijní připojištění/doplňkové penzijní spoření/dlouhodobý investiční produkt, benefit pro spolurodiče po narození dítěte, odměna za pracovní výročí, den volna pro rodiče prvňáčka v první školní den, příspěvek na tábory, školy v přírodě a sportovní výcviky dětí, atd.) možnost osobního rozvoje a profesního růstu