V současné době hledáme technického lídra pro náš největší interní vývojový tým: Tech Lead / Lead.NET Developer – interní enterprise aplikace (C#,.NET, SQL, IIS)
O projektu Vyvíjíme robustní, dlouhodobě budovanou interní enterprise aplikaci postavenou na.NET / C#, SQL databázi a provozovanou on‑premise v IIS. Aplikace je velmi rozsáhlá a pokrývá klíčové business procesy napříč celou organizací.
Součástí řešení je front‑end s komplexní business logikou, rozsáhlými pravidly, dynamickými interakcemi, validačními stromy, výpočtovými mechanismy a širokou škálou rozhodovacích větví. Zároveň aplikace disponuje robustním REST API řešením pro integraci externích partnerů pojišťovny.
Tým je jedním z největších v rámci interní IT dodávky: 30+.NET vývojářů
Systém je ve fázi postupné modernizace a organizace plánuje přechod z on‑premise do Azure, částečnou modularizaci a celkové zvýšení kvality, maintainability a rychlosti dodávek. Do tohoto prostředí hledáme technického lídra, který povede vývoj z technické stránky, bude určovat architektonické směřování a působit jako technologická autorita pro celý vývojový tým.
Co budete skutečně dělat? Toto není manažerská pozice. Jedná se o hands‑on technické leaderství v jednom z největších interních vývojových týmů.
1) Technické vedení vývojového týmu stanete se technickou autoritou pro celý tým (30+ developerů) nastavíte a udržíte technické standardy, code style, procesy code review, branching a pravidla refaktoringu budete pomáhat s návrhem řešení, odstraňováním překážek, troubleshootingem i výkonnostními problémy povedete mentoring seniorů i mediorů, technické diskuze a rozhodování
2) Architektonické směřování monolitu převezmete spoluzodpovědnost za technickou architekturu aplikace navrhnete realistické kroky postupné modularizace monolitu (DDD hranice, refactoring, rozdělení do modulů) budete se podílet na tvorbě dlouhodobé architektonické roadmapy (výkon, maintainability, observability) připravíte a budete udržovat architektonickou dokumentaci — C4 model, deployment diagramy, integrační toky
3) Migrace do Azure – technické vedení budete jednou z klíčových osob při plánování a realizaci migrace z on‑prem do Azure budete spolurozhodovat o: postupném přesunu komponent do cloudu dekompozici architektury využití cloudových služeb (App Services, SQL MI, Storage, API Management, monitoring) připravíte technickou strategii přechodu bez výpadků a s dlouhodobým přínosem
4) Hands‑on vývoj (cca 10–20 % času) budete dále psát kód — hlavně klíčové části, architektonické komponenty, core moduly, proof‑of‑concepty budete implementovat kritické části FE i BE budete se zabývat komplexními REST API sekvencemi a návrhem klíčových vazeb systému C# /.NET návrh DB modelů, optimalizace SQL dotazů, řešení problémových míst
5) Zodpovědnost za kvalitu, výkon a stabilitu budování principů „operability by design“ — logging, tracing, monitoring, error handling podpora testování — integrace testů, testovatelná architektura performance tuning (profiling, DB optimalizace, cache, async patterny)
6) Transformace projektového řízení směrem k agile a využití AI pomůžete najít rovnováhu mezi stávajícím projektovým řízením a cílovým agilním přístupem nastavíte delivery procesy, sprint / iteration workflow, CI/CD zásady do SDLC zavedete moderní AI postupy, které zvýší efektivitu, kvalitu i rychlost dodávek
Co od vás očekáváme? Must-have 5+ let v.NET/C# vývoji ve středně či vysoce komplexních systémech zkušenost jako Tech Lead / Senior Developer s podobnou mírou odpovědnosti výborná znalost:
C# /.NET, Dependency Injection, REST API SQL Server, optimalizace dotazů, indexování IIS, architektura on‑prem aplikací návrh architektur (modularita, vrstvy, domain boundaries) zkušenost s refaktoringem schopnost vést technické diskuze a nastavovat technické standardy
Nice-to-have zkušenost s cloudem (Azure) — App Services, pipelines, cloudová architektura zkušenost s CI/CD (Azure DevOps, GitLab, Jenkins) zkušenost s migrací aplikací do cloudu zkušenosti s performance tuningem (profilery, analyzátory) zkušenost se zaváděním AI do SDLC
Jaký člověk se k nám hodí? technický lídr, který umí argumentovat, vysvětlovat a přesvědčovat člověk, který ví, jak „rozumně zacházet s monolitem“ — postupně, evolučně, ne revolučně někoho, koho baví komplexita velkého systému i velkého týmu někoho, kdo umí nastavit pořádek, ale zároveň být flexibilní někoho, komu záleží na kvalitě, čistém kódu, stabilitě a dobré architektuře
Co nabízíme? možnost ovlivnit architekturu a technické směřování systému používaného celou organizací práci v týmu s širokým rozsahem kompetencí (30 vývojářů) příležitost formovat architekturu při přechodu do Azure prostředí, kde se očekává technologické vedení — a je na něj prostor stabilní dlouhodobý interní projekt, ne krátkodobý kontrakt modernizační roadmapu — reálnou možnost zanechat stopu smysluplnou kombinaci: kód + architektura + leadership příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv přístup k moderním technologiím a nástrojům možnost obdržet roční bonus ve výši až 2násobku mzdy zkrácený pracovní týden na 37,5 hodiny, 5 týdnů dovolené, 3 dny osobního volna za rok, pružná pracovní doba, home office Employee Life Assistant (ELA) – jedinečná služba pro zaměstnance s možností využívat bezplatně komplexní asistenční služby v oblasti práva, financí, psychologie a zdravého životního stylu online lékařské služby od Dr. Digital skupinové životní pojištění UNIQA plně hrazené zaměstnavatelem Restart Break – příležitost načerpat nové síly po 5 letech u nás celou řadu dalších atraktivních firemních benefitů (stravenkový paušál, systém Cafeterie a/nebo Multisport karta, příspěvek na výuku AJ, firemní akce, pitný režim na pracovišti, zvýhodněné firemní produkty, příspěvek na penzijní připojištění/doplňkové spoření/dlouhodobý investiční produkt, benefit pro spolurodiče po narození dítěte, odměna za pracovní výročí, den volna pro rodiče prvňáčka v první školní den, příspěvek na tábory, školy v přírodě a sportovní výcviky dětí, atd.) možnost osobního rozvoje a profesního růstu Lokalita: BRNO / BRATISLAVA / hybrid