Baví vás propojovat svět HR, moderních technologií a digitalizace procesů? Máte zkušenosti s HR systémy a dokážete identifikovat příležitosti, jak zjednodušit práci zaměstnancům, manažerům i People týmu?
Láká vás využití automatizací a umělé inteligence k vytváření efektivnějších a uživatelsky přívětivějších People procesů? Dokážete převzít odpovědnost za systémová řešení od návrhu přes implementaci až po jejich úspěšnou adopci uživateli?
Hledáte výjimečný tým, který spolupracuje otevřeně, férově a s pozitivním přístupem? Pokud ano, čtěte dál... Jaký je tým People v UNIQA? Jsme tým, který rozumí byznysu a chce ho aktivně posouvat prostřednictvím lidí, moderních technologií a chytrých řešení.
Naším cílem je vytvářet jednoduché, efektivní a uživatelsky přívětivé prostředí pro zaměstnance i manažery. Aktivně využíváme nové technologie, podporujeme digitalizaci a hledáme inovativní řešení, která mají reálný dopad na fungování společnosti.
Jsme tým, který dobře spolupracuje, vzájemně se inspiruje a společně posouvá People agendu v České republice, na Slovensku i v rámci skupiny UNIQA. Podílíme se na strategických transformačních projektech v oblasti People a technologií. Co bude náplní vaší práce?
Správa a rozvoj People systémů konfigurace a správa systémů SAP SuccessFactors (Employee Central, Performance Management, Compensation, Time Management), Docebo a Talent Intelligence Platform Eightfold správa uživatelských rolí, přístupových oprávnění, workflowů a pravidel systému zajištění release managementu, testování změn a komunikace nových funkcionalit role Super Usera zajištění stability systémů, datové kvality a compliance Digitalizace, automatizace a AI aktivní posouvání digitalizace, automatizace a využívání AI v oblasti People, vyhledávání příležitostí pro digitalizaci a automatizaci People procesů návrh a implementace řešení vedoucích ke snížení administrativní zátěže zaměstnanců, manažerů a People týmu identifikace a zavádění AI řešení podporujících People procesy hodnocení nových funkcionalit SAP SuccessFactors a dalších HR nástrojů z pohledu business přínosu koordinace pilotního provozu, testování a adopce nových technologií tvorba a správa roadmapy People systémů ve spolupráci s lokálními i Group týmy Optimalizace procesů a systémové integrace implementace nových funkcí a aktualizací systému zajištění integrací SAP SuccessFactors s dalšími firemními systémy redesign People procesů s využitím systémových možností eliminace manuálních kroků a duplicitního zadávání dat definice business requirements pro nové funkcionality a technologická řešení Data, reporting a analytika zajištění integrity, kvality a bezpečnosti HR dat správa organizační struktury a implementace schválených organizačních změn podpora reportingu, dashboardů a KPI reportingu rozvoj HR datového modelu a podpora datově řízeného rozhodování zajištění souladu s GDPR a interními pravidly ochrany dat Školení a podpora uživatelů školení uživatelů na nové funkcionality technická podpora a řešení uživatelských požadavků sdílení best practice a know-how napříč skupinou UNIQA Co od vás očekáváme? minimálně 5 let zkušeností v oblasti HRIS / People systémů, jejich administrace, rozvoje nebo implementace v mezinárodním nebo korporátním prostředí praktické zkušenosti s konfigurací systémů, workflowy, uživatelskými rolemi a oprávněními zkušenosti s implementací systémových změn, release managementem a UAT testováním zkušenosti s integracemi mezi systémy a spoluprací s IT týmy zkušenosti s digitalizací, automatizací procesů nebo procesním zlepšováním orientaci v oblasti ochrany osobních údajů a GDPR zkušenosti se SAP SuccessFactors znalost Power BI schopnost pracovat s HR daty, reportingem a datovou kvalitou schopnost orientovat se v regulatorních a reportingových požadavcích analytické myšlení, samostatnost a schopnost dotahovat řešení do úspěšného konce schopnost převzít ownership za svěřené oblasti, efektivně prioritizovat a spolupracovat napříc HR, IT, byznysem i externími dodavateli angličtinu na pokročilé úrovni Co vám nabízíme? zajímavou práci v silné a stabilní společnosti skupiny UNIQA prostor pro sebeuplatnění a realizaci vlastních nápadů příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv férový a transparentní přístup možnost obdržet roční bonus ve výši až 2násobku mzdy zkrácený pracovní týden na 37,5 hodiny, 5 týdnů dovolené, 3 dny osobního volna za rok, pružná pracovní doba, home office Mavie – služba pro zaměstnance s možností využívat bezplatně komplexní asistenční služby v oblasti psychologie, práva, financí a sociálního poradenství online lékařské služby od Dr. Digital – bezplatná online lékařská péče, konzultace a objednávání ke specialistům skupinové životní pojištění UNIQA plně hrazené zaměstnavatelem Restart Break – příležitost načerpat nové síly po 5 letech u nás celou řadou dalších atraktivních firemních benefitů (stravenkový paušál, systém Cafeterie a/nebo Multisport karta, příspěvek na výuku AJ, firemní akce, pitný režim na pracovišti, zvýhodněné firemní produkty, příspěvek na penzijní připojištění/doplňkové penzijní spoření/dlouhodobý investiční produkt, benefit pro spolurodiče po narození dítěte, odměna za pracovní výročí, den volna pro rodiče prvňáčka v první školní den, příspěvek na tábory, školy v přírodě a sportovní výcviky dětí atd.) možnost osobního rozvoje a profesního růstu Lokalita: PRAHA nebo BRNO nebo BRATISLAVA