Baví Tě svět televize, streamovacích služeb a digitálního obsahu? Máš obchodní myšlení, umíš vyjednávat a dokážeš rozpoznat příležitosti, které mají skutečný potenciál?
Přidej se k nám a podílej se na rozvoji MAGENTA TV! Budeš součástí týmu, který zodpovídá za akvizici a správu obsahu pro MAGENTA TV. Tvou rolí bude rozvíjet vztahy s vysílateli, studii, streamovacími službami a dalšími obsahovými partnery.
Dále vyhledávat nové příležitosti a vést obchodní jednání o licenčních dohodách a partnerstvích.
Zároveň budeš řídit celý cyklus akvizice a správy obsahu – od sledování trhu a vyhodnocování příležitostí přes vyjednávání a uzavírání smluv až po implementaci obsahových práv, vyhodnocování výkonu a rozhodování o dalším pokračování spolupráce.
Společně s týmem budeš rozvíjet atraktivní, konkurenceschopné a dlouhodobě udržitelné portfolio televizních stanic a VOD obsahu, které přináší jasnou hodnotu zákazníkům i T-Mobile.
Na čem u nás budeš pracovat?
Rozvíjet vztahy s obsahovými partnery – řídit spolupráci s vysílateli, studii, streamovacími službami, agregátory a dalšími poskytovateli obsahu, včetně eskalací a řešení obchodních či smluvních otázek.
Vyhledávat a vyhodnocovat nové příležitosti – sledovat zákaznické potřeby, tržní trendy, konkurenci a regulatorní vývoj a posuzovat nové tituly, kanály i partnerství podle zákaznické hodnoty, strategického přínosu a celkové ekonomiky.
Vést obchodní vyjednávání – připravovat a řídit jednání o obsahových právech, distribučních smlouvách a strategických partnerstvích a hledat řešení, která chrání zákaznickou hodnotu i profitabilitu služby.
Připravovat business case – modelovat výnosy, náklady, marži, zákaznický přínos a dlouhodobé finanční dopady akvizic obsahu a partnerských investic a připravovat podklady pro rozhodování.
Optimalizovat obsahové portfolio – řídit vhodný mix lineárních kanálů, on-demand obsahu a streamovacích partnerů, identifikovat možnosti nákladové optimalizace, renegociace a racionalizace portfolia.
Řídit smluvní cyklus a obsahová práva – koordinovat přípravu, revizi, schválení a podpis smluv s právním, daňovým a metodickým útvarem a spravovat licenční podmínky práv.
Zajistit implementaci do televizní služby – ověřovat, že získaná práva a partnerské závazky jsou správně promítnuty do služby, zákaznické nabídky a souvisejících provozních procesů.
Koordinovat komunikaci s interními i externími stakeholdery.
Podporovat uvedení obsahu a partnerství na trh – spolupracovat na go-to-market aktivitách, vyhodnocovat obchodní výsledky po spuštění a udržovat kontrolu nad plněním smluvních závazků.
Co od Tebe očekáváme?
Máš zkušenost s akvizicí nebo správou obsahu, obchodním rozvojem, strategickými partnerstvími či produktovým managementem; výhodou je praxe v televizi, médiích, u provozovatelů streamovacích služeb nebo v telekomunikacích. Dokážeš budovat a řídit vztahy s externími partnery a samostatně vést obchodní jednání o cenách, právech, podmínkách distribuce a dlouhodobé spolupráci.
Orientuješ se v obsahových a licenčních právech a rozumíš oblastem, jako jsou licenční období, území, platformy, exkluzivita, omezení užití, obnovy a ukončení smluv.
Umíš připravit a obhájit business case, pracovat s výnosy, náklady, marží a dlouhodobou profitabilitou a převádět data do jasných obchodních doporučení.
Máš zkušenost s koordinací smluvního procesu a spoluprací s právními, finančními, daňovými, produktovými, marketingovými a technologickými týmy.
Umíš řídit více paralelních aktivit, hlídat termíny, závazky, rizika a závislosti a udržovat přesný a srozumitelný reporting pro klíčové spolupracovníky i management.
Jsi člověk, který pracuje samostatně, strukturovaně a s orientací na výsledek.
Umíš prosazovat řešení bez přímé řídicí pravomoci a zároveň hledat vyváženou dohodu mezi zákaznickou hodnotou a obchodními cíli.
Máš dobrou znalost angličtiny v mluvené i písemné podobě a dokážeš ji aktivně používat při vyjednávání, práci se smlouvami a každodenní komunikaci se zahraničními partnery.
Tvoje práce se přímo promítne do toho, jaký obsah zákazníci v MAGENTA TV najdou a jak atraktivní pro ně naše televizní nabídka bude. Budeš mít možnost ovlivňovat její další rozvoj, budovat důležitá partnerství a přispívat k obchodním výsledkům služby.
Našim nabízíme to nejlepší
- Smartphone: Vyber si telefon a získej na něj kompenzaci každé 3 roky v hodnotě až 25 800 Kč.
- Zaměstnanecký tarif: Datuj neomezeně, telefonuj a SMSkuj za zvýhodněnou cenu! Je jedno, zda na soukromé nebo pracovní účely.
- Roční bonus: Každý rok můžeš získat bonus do výšky 15 % tvé roční fixní mzdy, a to na základě výsledků firmy.
- T-Mobile slevy: Využij slevy až -75 % na 8 T-Mobile služeb pro rodinu a blízké.
- Slevy u partnerů: Užij si zlevněné ceny u našich partnerů.
- Flexibilní pracovní doba: Přizpůsobte si práci svým potřebám díky možnosti home-office, jak z domova, tak ze zahraničí (po dohodě s manažerem).
- Akciový program Shares2You: Staň se akcionářem skupiny Deutsche Telekom a čerpej výhody s tím spojené.
- Dovolená a oddych: 6 týdnů dovolené a 1 den na dobročinnou činnost.
- MultiSport: Sportuj nebo se zrelaxuj se svými nejbližšími díky zvýhodněné kartě MultiSport.
uLékaře.cz: Využij bezplatnou online prevenci a možnost objednání se ke zdravotním specialistům pro tebe i tvoji rodinu.
- Zdravotní péče: Dbej o své zdraví za zvýhodněnou cenu s nadstandardní péčí v našem smluvním zařízení.
- Vzdělávání a rozvoj: Rozšiř své obzory s interní T-Univerzitou, která nabízí bohatý výběr kurzů pro osobností a kariérní rozvoj.
- Cafeteria: Vyber si ze široké škály benefitů v hodnotě až 15 000 Kč ročně – služby z oblasti sportu a kultury, zdraví a krásy, příspěvky na dopravu, dovolenou nebo jazykové kurzy.
- Den pro dobrý skutek: Jeden pracovní den v roce můžeš věnovat dobrovolnické činnosti v neziskových organizacích a přispět tak společně s námi společenské odpovědnosti.
- Psychologická poradna: Čelíš potížím v soukromém nebo pracovním životě? Poraď se s odborníkem přes telefon nebo online.
- Stravenkový paušál: Pochutnej si na skvělém obědě s příspěvkem 123,90 Kč na každý pracovní den.
- Sabbatical: Občas každý potřebuje vypnout. Proto můžeš po odpracování 2 let a po domluvě se svým manažerem využít 1 měsíc na cokoli podle vlastních potřeb.
- Penzijní spoření: Připrav se na podzim života s příspěvkem na spoření po 12 odpracovaných měsících.