- Místo výkonu práce: oblastní závod SEVER, Hradec Králové
- Náplň práce: kompletní zajišťování výrobní přípravy realizovaných zakázek poptávání a aktivní vyhledávání vhodných dodavatelů stavebních materiálů a práce spolupráce na vyhodnocení výběrových řízení, následná administrace a smluvní zajištění zpracování vlastních výrobních kalkulací správa realizované zakázky v interním softwaru příprava podkladů pro fakturaci, administrace změn během výstavby a dodatků řešení dalších úkolů pro zajištění bezproblémového průběhu stavby
- Požadujeme: min. SŠ vzdělání stavebního směru schopnost plnit včas zadané úkoly, ochotu učit se novým věcem orientaci ve stavební/projektové dokumentaci uživatelskou znalost práce na PC komunikační dovednosti, samostatnost, zodpovědnost, pečlivost ŘP skup. B výhodou, nikoli podmínkou
- Nabízíme: zázemí velké, silné, ryze české společnosti zajímavé mzdové ohodnocení + roční prémie stabilitu a dlouhodobou spolupráci práci na zajímavých a významných zakázkách možnost profesního i kariérního růstu, další vzdělávání získání komplexních znalostí o stavebních materiálech, provázanosti stavebních postupů, cenových poměrech na českém stavebním trhu zaměstnanecké benefity (stravenky, týden volna navíc, po roce příspěvek na volnočasové aktivity, penzijní připojištění, životní pojištění)
Bridge Construction Preparer
Summary
The position focuses on ensuring the production preparation of construction projects, including requesting suppliers, processing calculations, and contract administration. It also includes managing projects in internal software and preparing documentation for invoicing.
Key facts
- Status
- Available
- Location
- Praha
- Work arrangement
- On-site
- Start date
- Immediately
- Level
- Mid
- Education
- Secondary school
- Required skills
- construction documentation
- Benefits
- meal vouchers
- an extra week of vacation
- contribution to leisure activities
- pension insurance
- life insurance
- Estimated salary (not official)
- ~55k–65k Kč/moRough estimate for a full-time role — not provided by the employer How is this calculated?