Product Manager - Protection
📍Lokalita: Praha ⏱ Úvazek: HPP👤Úroveň: Senior
Nastavujte směr produktu podle dat, potřeb klientů a byznysových cílů.
Seniorní Product Manager/ka u nás drží produktový směr v prostředí, kde se potkávají klientské potřeby, byznysové cíle, technické možnosti, regulace i rizika.
Ponesete odpovědnost za produkt nebo větší produktovou oblast. Budete formulovat vizi a strategii, vybírat správné problémy k řešení a nastavovat směr rozhodnutí, která mají dopad na klienty, tým i byznys.
Týmy u nás propojuje product management, design a engineering. Společně stavíme digitální produkty, služby a platformy – od pochopení klientské nebo byznysové potřeby až po změnu, která se dostane do praxe. Jako seniorní Product Manager/ka do týmu přinesete produktový směr.
Budete propojovat data, priority, strategii a zpětnou vazbu s tím, co zvládneme dodat. A s designem i vývojem rozhodovat, které problémy mají největší dopad a jaké trade-offy dávají smysl pro klienty i byznys.✏️ Vaše role bude vést a dále posouvat skupinové pojištění v Doméně Protection.
Sem patří cestovní pojištění, pojištění úvěrů, kyber-pojištění a další, s kterými možná právě vy přijdete jako novinkou na trhu. Ten byste měl znát nejen na úrovni trendů fungujících v Čechách ale celosvětově. Vaším běžným denním nástrojem bude AI ať už pro část datovou, tak tu kreativní.
Vašimi parťáky budou kolegové z banky i pojišťoven Kooperativa a Cardif.
💡 Jak bude vypadat váš běžný den
- Produktová vize a strategie – nastavíte směr produktu podle dat, insightů, cílů banky a potřeb klientů.
- Výběr správných problémů – rozhodnete, čemu má tým věnovat pozornost a jak poznáme, že změna přinesla hodnotu.
- Discovery i delivery v produktovém triu – s designem a vývojem budete hledat, ověřovat a dostávat řešení do praxe.
- Prioritizace podle dat a dopadu – provozní data, zpětnou vazbu a byznysový kontext převedete do jasných rozhodnutí.
- Stakeholder management napříč doménou nebo tribem – pomocí kvalitních argumentů budete ovlivňovat priority a slaďovat očekávání.
- Rozvoj produktového způsobu práce – budete sdílet zkušenosti, zlepšovat postupy a hledat smysluplné využití AI nástrojů
🎯 Koho k nám hledáme:
- Máte výraznou zkušenost s product managementem a vlastnictvím komplexního produktu nebo jeho důležité části.
- Umíte definovat produktovou vizi, strategii, cíle a priority v prostředí větší organizace.
- Dokážete pracovat s daty, připravit business case a zohlednit rizika, regulaci i dopady rozhodnutí.
- Zvládnete rozhodovat v omezeních, pojmenovat trade-offy a obhájit doporučení před seniorními stakeholdery.
- Umíte vést debatu bez formální autority, budovat důvěru a vracet tým k hodnotě pro klienty i byznys.
- Domluvíte se česky i anglicky a dokážete formulovat jasná rozhodnutí.
🌱 Kam s námi porostete a jak vás podpoříme:
- Produktový dopad ve velkém měřítku – Budete ovlivňovat rozhodnutí, která se propíšou do produktů a služeb pro velký počet klientů i do výsledků byznysu.
- Prostor posouvat produktovou kulturu – Dostanete možnost předávat zkušenosti, nastavovat lepší způsob rozhodování a pomáhat týmům růst v product managementu.
- 42 dní volna – 25 dní dovolené, 5 sick days a každý měsíc jeden den navíc na dobití baterek. K tomu 2 dny na dobrovolnictví.
- Flexibilita, která vám sedne – Kombinace kanceláře a home office. V kanceláři se potkáváme typicky 2 dny v týdnu.
- Spousta dalších benefitů – Včetně 74 100 Kč ročně, které si rozdělíte podle sebe. Mrkněte na ně hned pod touhle nabídkou.
Jdete do toho? Zjistěte, jak budou vypadat další kroky
- Úvodní rozhovor: krátký rozhovor s recruiterem.
- 1. kolo: setkání s recruiterem a seniorními kolegy na stejné pozici.
- 2. kolo: setkání s oběma Domain Leady za IT a byznysovou část a s Guild Masterem za Product Management.
- Rozhodnutí a případná nabídka.
Chcete nastavovat produktový směr a ovlivňovat rozhodnutí, která mají dopad na klienty i byznys? Ozvěte se.
#silnější, než si myslíte
Pozici obsazuje
Anna Divíšková
Sdílet pozici
42 dnů volna
Benefitní balíček
Zvýhodněné produkty
Zaměstnanecké spolky
Den jinak
Nadstandardní zdravotní péče
Vzdělávání
Zaměstnanecké akcie
Bankéři pro zaměstnance
Příspěvek na hlídání
Pracovní výročí
Volno pro těhotné ženy
Volno pro rodiče uLékaře.cz
Podpora pro OZP
„Mám ráda pohodovou atmosféru a svobodu. Zároveň jsem šťastná, když vidím, jak moji lidé rostou a kariérně se posouvají.“
Edita Ševčíková
Manažerka vzdělávání distribuční sítě
„My máme ve Spořce hodnoty – mám ráda lidi, věřím tomu, co dělám a spolupracuji. A přesně takhle by měl vypadat náš kolega.“
Hana Trhoňová
Ředitelka interní komunikace
„Snažíme se pečovat nejen o zdravá záda zaměstnanců, ale také komplexně o jejich psychické a fyzické zdraví.“
Pavla Mendlová
Health Care & Well-Being Manager
Našeocenění