Co bude náplní Vaší práce? Poskytování právní podpory společnosti zejména v oblasti energetického práva a souvisejících záležitostech. Příprava a kritické posuzování dokumentace a jednotlivých obchodních záměrů společnosti.
Poskytování právních stanovisek, analýz a řešení kolegům z ostatních oddělení, zejména v oblasti energetického práva, včetně nalézání a formulace komplexních právních řešení i ve složitých případech. Práce v projektových týmech a odborných skupinách, interních i externích.
Zastupování společnosti před soudy a správními orgány, vedení sporů v stamilionových až miliardových objemech, vč. spolupráce a řízení spolupráce s předními externími advokáty. Jednání se smluvními a jinými partnery. Sledování legislativních změn a vyhodnocování jejich dopadů na činnost společnosti.
Aktivní snaha o zefektivňování procesů. Spolupráce s ostatními společnostmi ze Skupiny ČEZ. Bez čeho se neobejdete? Vysokoškolské magisterské vzdělání v oboru právo. Alespoň 3 roky odborné praxe související s energetickým právem.
Obecná předchozí zkušenost v advokacii bude velikou výhodou, tak jako obecná technická znalost energetického odvětví. Důležitá je schopnost a ochota učit se novým věcem, právní myšlení a perfektní orientace v právních předpisech, zejména v energetickém zákoně a občanském zákoníku.
Schopnost aplikovat právní závěry na praktické situace. Schopnost dělat složitá rozhodnutí a zhodnotit možné plusy a mínusy jednotlivých možností. Velmi dobré komunikační dovednosti a profesionální vystupování v písemné i ústní formě. Samostatnost a zároveň schopnost efektivně spolupracovat s ostatními kolegy.
Analytické a kritické myšlení. Spolehlivost, pečlivost a iniciativní přístup. Chuť nalézat komplexní řešení. Organizační schopnosti. Velmi dobrá znalost práce s informačními systémy (MS Office, ASPI, Beck-online). Znalost anglického jazyka pro nárazovou práci v angličtině. Řidičský průkaz sk.
B pro nárazové pracovní cesty. Proč k nám? Stanete se součástí příjemného kolektivu s týmovým duchem, organizačně patřícího přímo pod generálního ředitele společnosti. Budete mít příležitost k rychlému kariérnímu růstu na vedoucí pozice.
Budete spolupracovat s dalšími útvary ČEZ Distribuce a jinými společnostmi ve skupině. Budete se podílet na transformaci ČEZ Distribuce – uvidíte faktické, pozitivní dopady své práce a její přínosy. Dáme Vám prostor realizovat Vaše nápady, máte tak jedinečnou možnost něco opravdu změnit, ovlivnit.
Budete řídit spory v jednotlivém objemu stovek milionů až miliard Kč. Budete řídit a spoluprácovat s předními advokátními kancelářemi. Umožníme Vám podílet se na vývoji nové legislativy, zejména v energetickém právu. Máte příležitost získat zkušenosti se systémem řízení ve velké společnosti.
Budete detailně znát energetický trh a energetické odvětví. Nástup Na termínu nástupu se s Vámi rádi domluvíme. Možnost brzkého nástupu výhodou.
V případě zájmu o tuto pozici nám prosím zašlete svůj životopis a stručný motivační dopis prostřednictvím tlačítka " MÁM ZÁJEM ". Benefity Bonusy 5 týdnů dovolené Flexibilní pracovní doba Skupina ČEZ nabízí různé formy flexibilní pracovní doba tam, kde to charakter pracovní pozice a druh práce umožňuje.
Jedná se například o zkrácené pracovní úvazky. Využíváme i pružnou pracovní dobu.
Záleží vždy na domluvě s vedoucí/m. Individuální rozpočet na osobnostní růst Cafeterie Jde nám o zdraví a pohodu našich zaměstnanců a víme, že každý má jiné potřeby, proto využíváme program Cafeterie, kde přidělené body může každý uplatnit dle svých preferencí, např. v rámci sportovních aktivit, v lékárně či na wellness nebo rodinných pobytech.
Přispíváme tak ke kvalitě života našich zaměstnanců. Mobilní telefon Možnost napracovat si hodiny Notebook Příspěvek na pojištění Stravenky/Příspěvek na stravování Sickdays U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců.
Budeme vás motivovat k rozvíjení vašich silných stránek, k získávání nových zkušeností a ke kariérnímu růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům.
Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Uchazeče posuzujeme podle jejich schopností a zkušeností. Zdravotní omezení či jiné individuální okolnosti pro nás nemusí být překážkou – rádi se pobavíme o konkrétních potřebách a možnostech spolupráce.
Každý má u nás prostor být jedinečný. Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity, inkluze a rovných příležitostí.