V Albertu jsme hrdí na svoji práci, protože naším cílem je pomáhat Čechům jíst a žít lépe. Každý z našich kolegů odvádí denně neuvěřitelný kus práce, abychom mohli našim zákazníkům nabízet zdravější, šetrnější a lokální potraviny.
Proto práce, kterou společně odvádíme, není „jen práce“. Je to práce, která je smysluplná pro nás, pro naše komunity, pro naši zem a pro naši planetu. Je to práce, která dává smysl!
Hledáme zkušeného specialistu, který bude odpovědný za technické zařízení budov se zaměřením na HVAC-R =topení, chlazení, tepelná čerpadla, vzduchotechnické jednotky, měření a regulace, potravinářské chlazení, a dále sprinklery, EPS...(v této oblasti podpora TDI a project managementu construction a construction koordinátora – od projektové fáze a konzultace s projektanty, přes podporu při tendru až po realizaci a předání do servisu.
Pokud vás baví moderní technologie budov, energetické úspory a řízení technických projektů od návrhu až po realizaci, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Co vám nabízíme práce na dálku a flexibilní pracovní doba dle možností pracovní pozice moderní kanceláře 5 minut od metra Nové Butovice a parkování pro zaměstnance zdarma po domluvě se svým nadřízeným možnost dočasně pracovat na dálku ze zahraničí firemní kulturu založenou na otevřenosti a neformálních vztazích být součástí týmu rozvíjející jeden z největších food retailerů v ČR zero food waste Kantýnu, ovoce v kuchyňkách, masáže a cvičení na pracovišti členství ve skupinách pořádajících exkurze k dodavatelům, rozvojové workshopy, výlety, letní kino, únikové hry a další Co u nás budete dělat Integrace HVAC technologií do systémů MaR, optimální způsob regulace s ohledem na zvýšení energetické efektivity (projektová fáze, realizace, zkoušky). Technologie chlazení a tepelných čerpadel založených na přírodních chladivech R290-PROPAN, R744-CO2 (modernizace technologický celků), redukce užívání syntetických chladiv, legislativa chladiv.
HVAC-R tendry: specifikace zadání předmětu tendru, stanovení časového harmonogramu, dodací a garanční podmínky, vyhodnocovací kritéria – stanovení váhy, TCO – total cost ownership (CAPEX, OPEX, ENERGY), analýza a porovnání cenových nabídek (NPV, IRR, ROI vč. materiálové kvality a IT implementace). Osvětlení: pravidla pro návrh a instalaci osvětlovacích soustav, technický leader korporátního tendru dodavatele osvětlení pro skupinu AHOLD EU- NL, CZ, RO, SR, GR. Fotovoltaické systémy: výběr dodavatele, technická a cenová analýza FVE nabídek, zpracování a prezentace bussiness casu pro board společnosti.
Připravovat technické specifikace a podílet se na tvorbě projektové dokumentace. Odborně zastřešovat realizaci technologických projektů od návrhu až po uvedení do provozu. Identifikovat a realizovat příležitosti ke snižování energetické náročnosti budov.
Řídit projekty zaměřené na modernizaci HVAC systémů a technologií potravinářského chlazení. Vyhodnocovat energetické úspory, sledovat výsledky projektů a připravovat reporting. Spolupracovat na výběrových řízeních a technickém hodnocení dodavatelů.
Zajišťovat soulad technologií s platnou legislativou a interními standardy. Podílet se na přípravě podkladů pro investiční rozhodování. Zajištění čerpání dotací pro energetické projekty. Kooperovat s HQ společnosti Ahold/Delhaize: technické zadání tendrů HVAC, Refrigeration technology and cabinets, Lighting.
Co očekáváme středoškolské/Vysokoškolské vzdělání technického směru 3 a více let zkušeností z projektů v oblasti HVAC a potravinářské chlazení znalost energetického managementu a problematiky technických zařízení budov orientaci v legislativě související s provozem budov, bezpečností a energetikou zkušenosti s řízením investic, rozpočtů a externích dodavatelů zkušenosti s vedením technických provozů, facility managementu nebo správy nemovitostí ve větší organizaci výhodou schopnost strategického myšlení a řízení změn výborné komunikační a vyjednávací dovednosti angličtinu na komunikativní úrovni Jaký jsme zaměstnavatel podporujeme zdravý životní styl: sportujeme a relaxujeme se zvýhodněnou kartou MultiSport, používáme aplikaci Zdrabert na podporu fyzického i mentálního zdraví, máme program Prevence s Albertem a pořádáme Dny zdraví, všem zaměstnancům pravidelně rozdáváme ovocné svačiny, na Albert linku pomoci se můžeme v nesnázích obracet my i naši rodinní příslušníci klademe důraz na vyváženost mezi pracovním a osobním životem: zavedli jsme flexibilní pracovní dobu, pětkrát ročně využíváme slevy na rodinný nákup dbáme na společenskou a ekologickou zodpovědnost: jsme největší firemní dárce potravin, papírové účtenky nahrazujeme elektronickými, provozujeme Nadační fond Albert, pravidelně darujeme neprodané potraviny, spolupracujeme s lokálními dodavateli, pořádáme charitativní běhy na podporu dětských domovů, podepsali jsme Chartu diverzity jsme inovativní: rekonstruujeme a modernizujeme svoje prodejny, distribuční centra a kanceláře, v prodejnách instalujeme samoobslužné pokladny a elektronické cenovky, pracujeme s Albert scanem a chytrými váhami, díky věrnostní aplikaci Můj Albert nakupujeme výhodně zaměstnáváme více než 20 000 kolegů jsme součástí nadnárodní skupiny Ahold Delhaize obsloužíme u nás týdně 4 000 000 zákazníků působíme na trhu více než 30 let (od roku 1991) máme více než 340 prodejen po celé ČR a 3 distribuční centra