Co u nás budete dělat?
Dozorovat stavbu a montáž hlavního dodavatele a jeho subdodavatelů – výkon technického dozoru investora/stavebníka, v odbornosti strojní (technologická zařízení staveb, technika prostředí staveb) Kontrolovat realizaci svěřených staveb (částí stavby), dle schválené dokumentace a harmonogramu Kontrolovat vedení stavebních deníků a uplatňovat požadavky stavebníka na dodavatele Kontrolovat dokumentace přípravy staveb (z hlediska realizace) Připomínkovat dokumentace pro realizaci staveb Poskytovat součinnost při tvorbě žádostí o povolení souvisejících s realizací staveb Poskytovat potřebnou součinnost při jednání s veřejnoprávními orgány, orgány státní správy a dozornými orgány Provádět přejímky svěřených částí díla v rámci projektu NJZ, vč. kontroly předávaných dokumentací Kontrolovat odstranění vad a nedodělků Zpracovávat podklady pro závěrečná hodnocení realizovaných projektů Co by vám nemělo chybět?
Vysokoškolské vzdělání technického směru (obor strojní) Minimálně 3 roky praxe v oblasti výstavby, ideálně z většího investičního projektu Angličtina na pokročilé úrovni – využijete ji při každodenní komunikaci se zahraničními partnery Dobrá orientace v prostředí investora, schopnost samostatného rozhodování Znalost MS Office, základní znalost SAP, výhodou je zkušenost s technickými výkresy (např.
AutoCAD) Znalost související legislativy (stavební zákon, obchodní a občanský zákoník) Řidičský průkaz sk.
B a ochota cestovat (ČR i zahraničí) Samostatnost, důslednost, týmový duch a schopnost zvládat zátěžové situace Trestní bezúhonnost je samozřejmostí Autorizace ČKAIT v oboru (technologická zařízení staveb, technika prostředí staveb) výhodou Co vám nabízíme?
Možnost podílet se na výjimečném projektu, který má strategický význam pro českou energetiku Zázemí silné společnosti Profesionální tým, který táhne za jeden provaz.
Místo výkonu práce v Dukovanech Zaškolení v jaderném prostředí v našem školicím středisku v Brně Odpovídající mzdové ohodnocení podle zkušeností a bohatý systém benefitů Benefity Bonusy Wellbeing & zdraví Chceme, aby se naši zaměstnanci těšili pevnému zdraví, proto pořádáme Dny zdraví a prevence.
Také zajišťujeme služby online lékařské poradny a psychologickou linku. 2 dny na firemní dobrovolnictví Pomáhat má smysl! Proto našim zaměstnancům umožňujeme využít až 2 dny na firemní dobrovolnictví.
Dáváme tím najevo naši společenskou odpovědnost vůči komunitám, životnímu prostředí a regionu, ve kterém působíme. 5 týdnů dovolené Flexibilní pracovní doba Skupina ČEZ nabízí různé formy flexibilní pracovní doba tam, kde to charakter pracovní pozice a druh práce umožňuje. Jedná se například o zkrácené pracovní úvazky.
Využíváme i pružnou pracovní dobu.
Záleží vždy na domluvě s vedoucí/m. Cafeterie Jde nám o zdraví a pohodu našich zaměstnanců a víme, že každý má jiné potřeby, proto využíváme program Cafeterie, kde přidělené body může každý uplatnit dle svých preferencí, např. v rámci sportovních aktivit, v lékárně či na wellness nebo rodinných pobytech.
Přispíváme tak ke kvalitě života našich zaměstnanců. Mobilní telefon Notebook Příspěvek na pojištění Benefity pro OZP/OZZ zaměstnance Našim zaměstnancům se statusem OZP/OZZ jsme navýšili osobní účet v Cafeterii o 3000 Kč a přidali 3 dny volna navíc.
Stravenky/Příspěvek na stravování Firemní vzdělávání & osobní rozvoj Našim zaměstnancům umožňujeme rozvoj jejich potenciálu a osobnostní i profesní růst. Sickdays Stravování na pracovišti U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců.
Budeme vás motivovat k rozvíjení vašich silných stránek, k získávání nových zkušeností a ke kariérnímu růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům.
Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Uchazeče posuzujeme podle jejich schopností a zkušeností. Zdravotní omezení či jiné individuální okolnosti pro nás nemusí být překážkou – rádi se pobavíme o konkrétních potřebách a možnostech spolupráce.
Každý má u nás prostor být jedinečný. Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity, inkluze a rovných příležitostí.