Co u nás budete dělat?
Samostatně řídit a provádět komplexní kontroly technologicky a procesně složitých oblastí (např. cloudová řešení, kritická informační infrastruktura, OT/ICS systémy, klíčových dodavatelů). Zodpovídat za kompletní životní cyklus svěřených kontrol – od fáze přípravy, přes samotné testování v terénu, až po finální vyhodnocení.
Asertivně obhajovat svá kontrolní zjištění před byznys managementem a IT architekty. Navrhovat komplexní nápravná opatření pro identifikovaná zjištění a projednávat jejich efektivní implementaci.
Analyzovat hlubší systémové příčiny (root-cause) nedostatků a navrhovat jejich koncepční řešení napříč Skupinou ČEZ. Předávat své expertní zkušenosti méně zkušeným kolegům a být pro ně metodickou oporou v průběhu kontrolních akcí.
Dodávat odborný vhled při tvorbě plánů kontrol a při aktualizaci interní metodiky dle nejnovějších trendů.
Co byste měl/a mít a umět?
VŠ vzdělání (IT, bezpečnostního, právního, ekonomického nebo technického směru). Hlubokou a prokazatelnou orientaci v oblasti kybernetické bezpečnosti, IT infrastruktury a řízení rizik.
Minimálně 5 let aktivní praxe v oblasti IT auditu, komplexních IT kontrol nebo GRC. Vysoce rozvinuté komunikační a vyjednávací dovednosti – schopnost asertivně a konstruktivně prosadit potřebné změny u seniorních stakeholderů.
Detailní znalost české legislativy v oblasti kyberbezpečnosti (ZoKB, NIS2) a její aplikace ve složitých korporátních prostředích. Výbornou znalost a praktickou zkušenost s aplikací rámců ISO/IEC 27001, 27002, 27005. Samostatnost, analytické myšlení a schopnost "dotahovat" složité úkoly do konce.
Výborný psaný i mluvený projev v češtině, schopnost formulovat jasné zprávy pro management. Řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič. Výhodou: Uznávané oborové certifikace (např. CISA, CISM, CRISC, CISSP) a aktivní angličtin a.
Kdy je možný nástup?
Na datumu nástupu se s vámi rádi domluvíme.
Jak postupovat?
Pokud vás náš inzerát zaujal, zašlete nám váš životopis prostřednictvím tlačítka,,Mám zájem". Benefity Bonusy 5 týdnů dovolené Firemní školka Rodina je pro nás podstatnou hodnotou, proto se snažíme našim rodičům usnadnit návrat do práce a v některých našich lokalitách umožňujeme umístit děti našich zaměstnanců do firemních školek.
Flexibilní pracovní doba Skupina ČEZ nabízí různé formy flexibilní pracovní doba tam, kde to charakter pracovní pozice a druh práce umožňuje. Jedná se například o zkrácené pracovní úvazky. Využíváme i pružnou pracovní dobu.
Záleží vždy na domluvě s vedoucí/m. Cafeterie Jde nám o zdraví a pohodu našich zaměstnanců a víme, že každý má jiné potřeby, proto využíváme program Cafeterie, kde přidělené body může každý uplatnit dle svých preferencí, např. v rámci sportovních aktivit, v lékárně či na wellness nebo rodinných pobytech.
Přispíváme tak ke kvalitě života našich zaměstnanců. Mobilní telefon Notebook Příspěvek na pojištění Stravenky/Příspěvek na stravování Firemní vzdělávání & osobní rozvoj Našim zaměstnancům umožňujeme rozvoj jejich potenciálu a osobnostní i profesní růst. Sickdays U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců.
Budeme vás motivovat k rozvíjení vašich silných stránek, k získávání nových zkušeností a ke kariérnímu růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům.
Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Uchazeče posuzujeme podle jejich schopností a zkušeností. Zdravotní omezení či jiné individuální okolnosti pro nás nemusí být překážkou – rádi se pobavíme o konkrétních potřebách a možnostech spolupráce.
Každý má u nás prostor být jedinečný. Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity, inkluze a rovných příležitostí.