Skip to content

Summary

The Financial Office for the Capital City of Prague is looking for a tax administrator for control activities. The position includes conducting tax audits, procedures to remove doubts, and local investigations.

Key facts

Status
Available
Location
Praha 1
Work arrangement
On-site
Education
Secondary school
Apply by
2026-11-06
Languages (required)
  • CzechNative
Benefits
  • 5 weeks of vacation
  • 5 days of sick leave
  • 1 day of official leave for personal matters
  • up to 5 days of official leave for individual study purposes
  • possibility to use worked hours as a full day off
  • up to 3 days per calendar month flexible working hours
  • possibility of shorter working hours
  • meal contribution
  • utilization of individual contribution from FKSP according to employee's choice
  • recreation in own recreational facilities
  • summer camp for employees' children
  • MultiSport card
  • possibility of discounted purchase of goods and services from contractual partners
  • possibility to join health insurance employee programs
Estimated salary (not official)
~55k–70k Kč/moRough estimate for a full-time role — not provided by the employer How is this calculated?

Full description

Pracovní příležitosti

Sdílet

Staňte se součástí Finanční správy ČR. Přidejte se k nám!

Zpět na přehled pozic

Finanční úřad pro hlavní město Prahu vyhlašuje výběrové řízení na pozici:

Správce daně - kontrola

ID

200276

Orgán finanční správy

Územní pracoviště pro Prahu 1

Místo výkonu služby

Praha 1

Typ

Služební poměr

Vyhlášení výběrového řízení

16.10.2026

Uzávěrka přijímání žádostí

06.11.2026

Obor

Daně, poplatky a jiná obdobná peněžitá plnění a hazardní hry (2)

Platová třída

10

  • vedením daňových kontrol, postupů k odstranění pochybností,
  • místním šetření a dalšími procesními postupy s daňovými subjekty při správě daní,
  • vyhledávací a analytickou činností.
  • státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu Evropské unie nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru,
  • věk 18 let
  • svéprávnost
  • bezúhonnost
  • zdravotní způsobilost
  • znalost českého jazyka, nejste-li státním občanem České republiky
  • střední vzdělání s maturitní zkouškou
  • 5 týdnů dovolené
  • 5 dní indispozičního volna
  • 1 den služebního volna k zařízení osobních záležitostí
  • až 5 dnů služebního volna k individuálním studijním účelům
  • možnost využití napracovaných hodin formou celodenního volna až 3 dny v kalendářním měsíci
  • pružná služební doba
  • možnost kratší služební doby
  • příspěvek na stravování
  • čerpání individuálního příspěvku z FKSP dle volby zaměstnance (např. na penzijní připojištění, resp. doplňkové penzijní spoření, stravování nebo v systému cafeterie)
  • rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních
  • letní tábor pro děti zaměstnanců
  • víceúčelová karta MultiSport
  • možnost zvýhodněného nákupu zboží a služeb u smluvních partnerů (např. vybraná divadla, České dráhy, a. s.,...)
  • možnost zapojení do zaměstnaneckých programů zdravotních pojišťoven
  • vzdělávací program

Posuzovány budou pouze žádosti doručené služebnímu orgánu nejpozději do 6. 11. 2026.

  • v elektronické podobě (žádost nemusí být podepsaná uznávaným elektronickým podpisem) na adresu elektronické pošty služebního úřadu podatelna2000@fs.gov.cz
  • do datové schránky služebního úřadu ID: 7nyn2d
  • poštou na adresu služebního úřadu Finanční úřad pro hlavní město Prahu, Štěpánská 619/ 28, 111 21 Praha 1
  • nebo osobně podané na podatelnu služebního úřadu na výše uvedené adrese

K obálce/elektronickému podání přiložte

  • žádost do výběrového řízení
  • strukturovaný profesní životopis

Obálku/podání označte textem:„Neotvírat“ a „Výběrové řízení na služební místo č. 200276 Správce daně – kontrola“.

V případě dotazů se neváhejte obrátit na Bc. Gabrielu Špánkovou, e-mail gabriela.spankova@fs.gov.cz, tel.: 953 114 603

Oznámení o vyhlášení výběrového řízení(PDF)

Stahnout PDF

Žádost o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo(DOC)

Stahnout DOCX

Další informace a poučení o dokládání splňovaných předpokladů a požadavků

Stahnout PDF

Nevybrali jste si žádnou z nabízených pozic?

Informace k výběrovému řízení

  • Přečtěte si oznámení o vyhlášení výběrového řízení, kde jsou uvedeny bližší informace týkající se obsazované pozice.
  • Vyplňte žádost o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo/jmenování na služební místo představeného. POZOR! Žádost je vždy přílohou konkrétního oznámení o vyhlášení výběrového řízení, proto nelze jednou staženou žádost bez dalšího použít i pro jiné výběrové řízení.

>> Je třeba vyplnit žádost o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo/jmenování na služební místo představeného. POZOR! Žádost je vždy přílohou konkrétního oznámení o vyhlášení výběrového řízení, proto nelze jednou staženou žádost bez dalšího použít i pro jiné výběrové řízení.

  • čestné prohlášení (je součástí žádosti, popř. lze připojit čestné prohlášení na vlastním formuláři),
  • výpis z evidence Rejstříku trestů nebo lze do žádosti uvést údaje nutné k vyžádání výpisu ze strany služebního orgánu,
  • originál nebo úředně ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání (lze předložit nejpozději před konáním pohovoru, popř. písemné zkoušky),
  • životopis,
  • a další (v závislosti na konkrétní pozici).
  • poštou na adresu příslušného služebního úřadu,
  • elektronicky na elektronickou adresu služebního úřadu (žádost nemusí být podepsaná uznávaným elektronickým podpisem),
  • prostřednictvím veřejné datové sítě do datové schránky služebního úřadu nebo
  • osobně odevzdat na podatelně služebního úřadu.

>> Co bude následovat?

Po skončení lhůty pro podávání žádostí (přihlášek) jsou otevírány obálky v pořadí, v jakém byly na služební úřad doručeny. Žadatel je následně buď pozván k pohovoru nebo vyrozuměn o vyřazení své žádosti na základě některého ze zákonem stanovených důvodů (např. nesplnění předpokladu vzdělání).

Žadatelé, kteří se dostaví na základě pozvánky k pohovoru, čeká osobní pohovor před výběrovou komisí (popř. před bezprostředně nadřízeným představeným). Výběrová komise žadatelům pokládá otázky odborného charakteru odpovídající příslušnému oboru služby, popř. se dotazuje na jejich předchozí profesní dráhu.

Součástí pohovoru může být i ověření jazykových znalostí, je-li znalost cizího jazyka požadována. Pohovor lze doplnit také písemnou zkouškou, na což musí být žadatelé upozorněni nejpozději před konáním pohovoru.

Na základě výsledků pohovorů, včetně případné písemné zkoušky, jsou žadatelé podle dosažených bodů rozděleni na úspěšné a neúspěšné.

Sestaví se protokol o průběhu a výsledku výběrového řízení, v němž jsou uvedena jména maximálně 3 nejvhodnějších žadatelů v abecedním pořadí, následují jména dalších úspěšných žadatelů v pořadí dle dosažených bodů a na závěr se uvádí seznam žadatelů, kteří ve výběrovém řízení neuspěli, v abecedním pořadí.

Tento protokol se zakládá do spisu výběrového řízení. Žadatel může využít svého práva a do protokolu o průběhu a výsledku výběrového řízení nahlédnout.

Služební orgán v dohodě s bezprostředně nadřízeným představeným (ve vztahu k obsazovanému služebnímu místu) následně vybere nejvhodnějšího žadatele pro obsazení služebního místa.

Tento žadatel se rozhodnutím služebního orgánu přijme do služebního poměru (pokud se nejedná o státního zaměstnance) a zařadí/jmenuje na služební místo.

Ostatním žadatelům (úspěšným i neúspěšným), o jejichž přijetí do služebního poměru a zařazení/jmenování na služební místo nebude rozhodnuto, se zasílá vyrozumění o výsledku výběrového řízení, které se doručuje prostřednictvím datové schránky žadatele nebo na elektronickou adresu pro doručování (e-mail).