Do týmu, který stojí na začátku celého dodavatelského řetězce pro busovou výrobu, hledáme kolegu, který se nespokojí s první dostupnou variantou, umí hledat souvislosti a ví, že správné rozhodnutí v sourcingu ovlivňuje celý produkt.
Pokud vás baví kombinace techniky, obchodu a strategie, dokážete se orientovat v globálním prostředí a nebojíte se nést odpovědnost za klíčová rozhodnutí, možná hledáme právě vás. Co vás u nás čeká?
Aktivní vyhledávání nových dodavatelů komponentů po celém světě (EU, Asie, USA). Analýza trhu, benchmarking, vyhodnocování nových technologií a produktových trendů. Ověření technických schopností a kapacit dodavatelů (audit, due diligence). Vyjednávání smluvních podmínek, cen, termínů a obchodních vztahů.
Řešení eskalací a dodavatelských rizik. Koordinace s konstrukcí, vývojem a projektovým managementem při návrhu nových vozidel. Spoluvytváření technických specifikací společně s technickým úsekem. Identifikace příležitostí ke snížení nákladů již ve fázi návrhu. Přinášení alternativních technických řešení či dodavatelů.
Ekonomické porovnání variant (TCO, LCC, cost breakdown analýzy).. Reporting vedení a pravidelná aktualizace sourcingové strategie. Co od vás očekáváme? VŠ technického nebo ekonomického směru (výhoda: strojírenství, elektro, průmyslové inženýrství). Angličtinu min. B2/C1 – každodenní mezinárodní komunikace.
Praxi v oblasti strategického nákupu / global sourcingu, ideálně v automotive, rail nebo strojírenství. Zkušenost s vyhledáváním zahraničních dodavatelů a vedením mezinárodních jednání. Prokazatelnou praxi v vyjednávání cen a obchodních podmínek.
Zkušenosti s design‑to‑cost, cost engineeringem nebo analýzou cen komponent.
Znalost technických výkresů, konstrukčních dokumentů a základů výroby (velká výhoda). Orientaci v materiálových technologiích a výrobních procesech (kovy, plast, elektro…). Schopnost řídit komplexní dodavatelské portfolio a řídit rizika SC. Flexibilitu a schopnost fungovat v dynamickém prostředí vývoje vozidel.
Odvahu přinášet alternativní návrhy a inovace Proč proč se k nám přidat? nabízíme širokou škálu benefitů, která potěší: Benefity, které dávají smysl 7,5 hodiny pracovní doba Týden dovolené navíc 2 x Sick day Příspěvek na ŽP/PP Dotované stravování Edenred/ Multisport karta Firemní / sportovní akce Odměna za doporučení nového kolegy Zvýhodněný telefonní tarif O2