Obor Nákup Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na 326 prodejen a 6 logistických center.
Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy. Jako Junior nákupčí v resortu nákupu proniknete do světa retailu a získáte informace o tom, co obnáší práce nákupčího. Rozvinete vyjednávací dovednosti a analytické schopnosti.
Budete se zdokonalovat v oboru zbožíznalství v prostředí našeho dynamického týmu. Po úspěšném dokončení programu se posunete na pozici nákupčího nebo jinou manažerskou pozici v rámci resortu nákupu.
Pracovní náplň Jak bude vypadat váš den? seznámíte se s prací a týmy v rámci resortu nákupu a získáte cenné zkušenosti pod vedením našich manažerů budete u zrodu nových produktů: od prvotní myšlenky, přes analýzu trhu, vyjednávání s dodavateli až po uvedení výrobku do našich prodejen naučíte se souslednost procesů v rámci produktového managementu, kontroly kvality, vývoje designu obalů budete analyzovat trh, nákupní trendy a chování převezmete zodpovědnost za dílčí úkoly
Váš profil
Jste pro nás vhodným kandidátem/-tkou, pokud: jste ambiciózní osobnost s ukončeným VŠ vzděláním máte praxi po ukončení vysokoškolského vzdělání max. 5 let máte znalost německého jazyka min. na úrovni B2 (podmínkou) nebo znalost anglického jazyka slovem i písmem min. na úrovni B2 (podmínkou) + základní znalost německého jazyka (min. úroveň A2 a ochota se dále učit) zvládáte pokročilé ovládání Google Workspace (Sheets, Slides) jste zapálený člověk pro oblast nákupu se schopností převzít zodpovědnost máte chuť na sobě pracovat, být „nejlepším“ v oboru a měnit věci k lepšímu jste motivován/a obchodním úspěchem a dosaženými výsledky nebojíte se vyjednat ty nejlepší podmínky vlastníte platný řidičský průkaz (sk.
B) – aktivní řidič orientujete se ve zbožíznalství a oblasti retailu výhodou
Nabízíme smlouvu na dobu neurčitou 30 dní dovolené ročně již od nástupu, protože víme, že odpočatý zaměstnanec = spokojený zaměstnanec příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc) MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti podzimní příspěvek na podporu imunity příspěvek pro nastávající rodiče finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den slevové nabídky u vybraných partne růsystém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici letní a vánoční týmové večeře startovné na závodech Run Tour zdarma sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců