Vedení Uherskohradišťské nemocnice získává od roku 2014 zpětnou vazbu od svých zaměstnanců prostřednictvím dotazníků spokojenosti. Tyto anonymní dotazníky jsou cenným zdrojem podnětů. Možnost vyjádřit se k pracovnímu prostředí, stravování, zaměstnaneckým benefitům nebo vzdělávání využili zaměstnanci všech pracovních kategorií.
Spokojenost zaměstnanců s pracovním prostředím dosáhla 91 %. Vedení nemocnice si uvědomuje vliv pracovního prostředí na výkon zaměstnanců a neustále se snaží modernizovat celý nemocniční areál. Spokojenost se stravováním lze přisoudit široké nabídce bufetu, který nabízí nejen výrobky nemocniční kuchyně, ale také produkty regionálních výrobců potravin.
V oblasti vzdělávání a odborného růstu dosahuje spokojenost zaměstnanců 84 %. K tomuto výsledku přispívají pravidelná školení, adaptační programy pro nově příchozí zaměstnance a organizace odborných konferencí. Důležitou součástí celkové spokojenosti jsou také zaměstnanecké benefity.
Uherskohradišťská nemocnice usiluje o to být moderním, atraktivním a přátelským zaměstnavatelem, který pečuje o své zaměstnance a reaguje na jejich přání a požadavky. Výsledky průzkumu tuto snahu potvrzují: 90 % respondentů by nemocnici doporučilo jako dobrého zaměstnavatele. Všem zaměstnancům patří poděkování, protože právě oni zásadně ovlivňují, jak je celá organizace vnímána.